Mein Chef schließt und ich erwarte ein Baby-und jetzt?

bei einer Betriebsschliessung wird es zu einer betriebsbedingten Kündigung kommen. Der Arbeitgeber muss jedoch in deinem Falle die Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde einholen. Vermutlich wird jedoch dann die Zustimmung erteilt und dann wird dir ordnungsgemäss gekündigt.

Gibt es einen Tarif? Gibt es eine Gewerkschaft?

Lies auch mal hier http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Betriebsstillegung_Betriebsschliessung.html#tocitem4

Schließt Dein Arbeitgeber den Laden einfach so oder geht er in die Insolvenz?

Ich vermute mal letzteres:

Dann gilt Folgendes:

"Muss Ihr Arbeitgeber Insolvenz anmelden, während Sie in der Elternzeit sind, besteht erstmal das sozialverischerungspflichtige Beschäftigungsverhältnis weiter. Wenn ein Rechtsnachfolger besteht oder der Betrieb saniert wird, haben Sie Anspruch auf Wiedereinstellung. Nach den Regelungen des Kündigungsschutzes kann 8 Wochen vor Beginn der Elternzeit und während dieser Zeit nicht gekündigt werden. Dieser besondere Kündigungsschutz kann im Fall einer Insolvenz durch die für den Arbeitsschutz zuständige oberste Landesbehörde aufgehoben werden.

Gleiches gilt für den Kündigungsschutz für Schwangere ab Beginn der Schwangerschaft bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Geburt des Kindes: Stimmt das Gewerbeaufsichtsamt oder das Amt für Arbeitsschutz einem gestellten Antrag auf Kündigung während der Schwangerschaft zu, ist die Kündigung möglich."

Der Einfachheithalber hab ich diese Passage aus folgendem Artikel herauskopiert: http://www.arbeitsratgeber.com/insolvenz-arbeitgeber-0220.html

Dort finden sich auch noch weitere Tips, wie man vorgehen kann und was zu beachten ist.