kündigung bei 400 euro job nach arbeitsunfall
hallo, wer kann mir helfen, ich habe am 28.04.2010 einen 400 euro job angenommen leider hatte ich am 05.05.2010 einen arbeitsunfall, nach op bin ich wieder zu hause, werde noch ca 2-3 wochen ausfallen, nun habe ich eine kündigung bekommen zu 31.05.2010. bekomme ich krankengeld von der bg oder vom arbeitgeber, und ist die kündigung rechtens ?? mfg sandra
2 Antworten
Meines Wissens hast Du einen Kündigungsschutz während der Krankfeierzeit nach einem Arbeitsunfall. Gehe bitte zum Amtsgericht und beantrage einen Rechtsberatungsschein für einen Fachanwalt. Den bekommst Du dort sofort und Du hast ein Recht darauf. Wegen der Fristwahrung gehe sofort zum Arbeitsgericht und reiche dort an der zugewiesenen Geschäftsstelle mündlich oder schriftlich eine Kündigungsschutzklage ein.
Grundsaetzlich gelten fuer dich die selben rechtlichen Grundlagen wie fuer jedes andere Arbeitsverhaeltnis. Die Rechtmaessigkeit deiner Kuendigung laesst sich so nicht beantworten, das haengt auch von deinem Arbeitsvertrag ab. Gab es eine Probezeit, die uebliche Kuendigungsfrist fuer dich waere 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15ten, d.h. zum 31.05.2010 ist wahrscheinlich nicht okay, kommt darauf an wann du die Kuendigung bekommen hast. Krankengeld bekommst du nur waehrend der Anstellungszeit.