Jobwechsel: jedoch weniger Jahresurlaub. Was ist branchenüblich?
ich könnte den Job wechseln, hätte jedoch 5 Tage weniger Urlaub pro Jahr und müsste 3h pro Woche mehr arbeiten (was für mich kein Problem ist).
Damit käme ich auf 25 Urlaubstage. Wie kann ich herausfinden, ob das in einer Branche oder bei einem Arbeitgeber wenig oder viel ist?
3 Antworten
25 Urlaubstage sind doch ok, die liegen auf jedem Fall über dem Mindesurlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz, ich hatte jahrelang auch 24 Tage Urlaub. Es kommt natürlich auch auf Dein Alter an, in vielen Tarifverträgen gibts ab 40 oder 50 Jahren mehr Urlaub.
hatte vor ewiger Zeit mal 'nen Job mit umgerechnet 2 1/2 Tage Urlaub/Monat - also 30 Tage im Jahr;
woanders war es sogar noch mehr, weil ich wegen einer körperlichen Behinderung mit 80% im Schwerbehindertenausweis eingetragen bin und in einer WfB (Werkstatt für Behinderte) gearbeitet habe
ist halt von Betrieb zu Betrieb und von Branche zu Branche unterschiedlich
Grundsätzlich gilt nach §3 BUrlG das Günstigkeitsprinzip das besagt, dass man 28 Werktage pro Jahr Anspruch auf Urlaub hat.
28 Werktage? Ich habe da etwas anderes gefunden, was deinem Beitrag widerspricht.
http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/arbeitsrecht/abwicklung/content_08.html