Jahresurlaub, auch wenn man kein ganzes Jahr bei einer Firma angestellt war?
ich habe gehört, dass man den Anspruch auf Jahresurlaub bei einer Firma hat, auch wenn man nicht das ganze Jahr dort gearbeitet hat.
Stimmt das (was mir nicht einleuchtet)? Meine Freundin steht vor der Entscheidung zu kündigen bzw den Job zu wechseln.
In welchen Fällen steht der Jahresurlaub zu, auch wenn man weniger als 12 Monate angestellt ist?
1 Antwort
http://de.wikipedia.org/wiki/Urlaubsbescheinigung dazu ist der alte Arbeitgeber verpflichtet. Außerdem ist der alte Arbeitgeber verpflichtet den Urlaub entweder zu gewähren oder abzugelten, wenn es aus betrieblichen Belangen nicht möglich ist ihn zu gewähren. Somit ergibt sich eh kein Gesamturlaub mehr!! Allerdings gilt auch - in der Probezeit besteht kein Anspruch auf Gewährung von Urlaub.
Jedoch gibt es auch noch die Regelung, wenn man die Firma in der zweiten Hälfte des Kalenderjahres verlassen möchte, gilt die Einschränkung aus §5 Bundesurlaubsgesetz nicht und man Anspruch auf seinen vollen Jahresurlaub hat.
Aber dann bekommt man von dem neuen Arbeitgeber keinen Urlaub mehr für das Jahr gewährt......
Dies stellt keine Rechtsberatung dar, sondern ist nur die Meinung eines Laien!
http://www.letitshine.de/ratgeber/karriere/journal/kundigung-was-passiert-mit-meinem-resturlaub.html
hier ist es auch noch mal ganz gut beschrieben.