Kündigungsfrist 5 Monate zum Quartalsende, wie berechnen?
Hallo!
Ich bin seit 11 Jahren bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst unbefristet beschäftigt. Meine Kündigungsfrist beträgt daher 5 Monate zum Quartalsende. Wenn ich zum 30.09. kündigen würde, wäre die Kündigung erst zum 31.03. wirksam, oder? Ich habe mal gehört, dass man Quartalsende + 5 Monate (30.09. + 5 Monate = 28.02.) rechnet; heißt dann wäre die Kündigung schon Ende Februar (also 1 Monat eher) wirksam oder ist das falsch?
Viele Grüße K.
2 Antworten
Zum Quartalsende, also 31. März minus 5 Monate. Sprich, Ende September müsstest du kündigen
Quartalsende = 31.3. / 30.6. / 30.9. bzw. 31.12.
Ergo kannst Du derzeit frühestens zum 31. März 2021 kündigen - oder aber einen Aufhebungsvertrag anstreben.
Kündigungsfrist zum ! Quartalsende , heißt nicht Deine Kündigung per Quartalsende zu versenden.
https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/bund/kuendigungsfristen.html