Kündigung falsches Datum?
Hallo,
laut Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ich habe am 14.08 meine Kündigung beim Arbeitgeber abgegeben ( hiermit kündige ich ordentlich und fristgerecht ) und bei geschrieben dass ich zum 15.08 kündige. Gestern ist mir aufgefallen, dass hier ein Fehler vorliegt und ich den 15.09 hätte angeben müssen ( ich habe die Kündigungsfrist nicht mitgerechnet ). Ist die Kündigung nun unwirksam?
Mit freundlichen Grüßen
2 Antworten
Die Kündigung ist wirksam.
Liegt ein offensichtlicher Fehler vor, wird ausgelegt, was der Kündigende will.
Und zukünftig schreibst Du in den Kündigungen folgenden Zusatz:
"hiermit kündige ich ordentlich und fristgerech zum 15.09.2021, hilfsweise kündige ich zum nächst möglichen Termin."
Dann gibst Du halt heute ( "sicherheitshalber" ) eine korrigierte Kündigung ab ...... denn bis zum 15. September sind es noch 29 Tage.