Darf mein Arbeitgeber eine OP verbieten?
Hallo und zwar hätte ich eine Frage. Ich arbeite als Arzthelferin bei einer Hausarztpraxis, nun ist es so das ich mich schon seit 1,5 Jahren mit einer chronischen Mandelentzündung herumschlage und es wird auch immer extremer, kann schon kaum essen so schmerzen habe ich, naja lange Rede kurzer Sinn: ich war zuerst beim HNO Arzt und er hatte mir für 2 Wochen später einen OP Termin gegeben und meinte es wäre jetzt wirklich notwendig die Mandeln so schnell es geht zu entfernen.
Dann bin Ich also am nächsten Tag sofort zu meiner Chefin und habe ihr das so gesagt ( und hatte sogar noch ein mega schlechtes Gewissen dabei) und sie hat mich dann komplett fertig gemacht, von wegen ich falle dann ja 2 Wochen Komplett aus In der Praxis (grade in der Corona/ Herbstzeit wo so viele krank sind ) und ich hätte das vorher mit ihr abklären müssen und wehe ich bringe dann keine krankschreibung vorbei Blabla.... also ich war richtig richtig geschockt und so auf 180 als ich da raus bin!!! Darf sie sowas überhaupt ?? Also mir ne OP verweigern ? Sie wollte sogar wissen welcher Arzt die OP verordnet hat und ob es auch jetzt wirklich notwendig wäre ???
Ohman ich bin immer noch sauer... da rackert man sich immer den Arsch ab und ist nie krank, dann ist natürlich alles gut aber weeeeehe man ist mal 2 Wochen krank 🙄 ( sorry für den Roman, ihr merkt, ich musste meine Wut rauslassen :D )
3 Antworten
Deine Chefin verweigert diese OP nicht grundsätzlich. Die Mitteilung kam anscheinend für sie derart überraschend, so dass sie ziemlich überreagiert hat.
Habt ihr dieses Thema denn schon zuvor mal im Kollegenkreis beiläufig erwähnt, so dass diese OP von ihr lediglich als eine Frage der Zeit zu werten war ❓
Ihr passt der momentane Zeitpunkt nicht..... nur, wann aber ist ein Zeitpunkt passend - aus Sicht eines AG doch eigentlich n i e 🤷♀️
Wenn der Befund vom HNO Facharzt mittlerweile als derart akut OP-reif eingestuft wurde, dann ist es so 👍Auch eine mögliche OP Verschiebung von 4 Wochen würde an einem Praxis Ablauf nicht großartig etwas ändern.
Du könntest (um die Wogen einigermaßen zu glätten und falls möglich) deine Chefin fragen, welchen Zeitpunkt sie in diesem Jahr als akzeptabel ansehen würde, um evtl. den Termin dahingehend ändern zu können.
Alles Gute ‼️🙋
Darf mein Arbeitgeber eine OP verbieten?
Nicht mehr diskutieren - OP-Termin festlegen - Vorgespräch wegen Anästhesie führen und dieser empathielosen Chefin per sofort die AU-Bescheinigung auf den Tisch legen.....
Sie darf dir die OP nicht verbieten. Ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg, als auch gute Besserung gesundheitlich und im Beruf!!!!!!!!!