Wie kann man verstehen, wie viele Stunden ein Monat sein sollten, wenn im Vertrag 40 Stunden pro Woche stehen?
Grüße! Ich habe so eine Frage! Ich arbeite für eine Reinigungsfirma für Wohnungen, Büros usw., im Rahmen eines Vertrags habe ich 40 Stunden pro Woche, warum habe ich dann einen Monat 160, 173 Stunden, dann 176 Stunden und 186 und Das Gehalt ändert sich nicht, wie man es herausfindet, bitte helfen Sie!)
4 Antworten
Da scheint man für jeden Monat einzeln die Arbeitstage zu zählen und mit 8 Stunden zu multiplizieren. Also 40 Wochenstunden durch 5 Arbeitstage Montag bis Freitag, 8 Stunden pro Tag.
Im Februar 20 Arbeitstage mal 8h macht 160 Sollstunden, im März 23 Arbeitstage macht 184 Sollstunden und so weiter.
Mit 170 Ist-stunden hättest Du also im Februar 10 Überstunden, im März 14 Minusstunden.
Allerdings lassen sich nicht alle von Dir genannten Zahlen durch 8 teilen.
Das ist normal. Fester Monatslohn und du musst einfach an jedem Arbeitstag 8 Stunden bringen. Viel einfacher zu rechnen, wie ein Stundenlohn, der dann jeden Monat zu einem anderen Gehalt führen.
Ein durchschnittlicher Arbeitsmonat errechnet sich regelmäßig aus den gesamten Arbeitstagen ( incl. zu zahlender Feiertage eines Kalenderjahres ) ......
Also mithin 365 abzüglich der Wochenenden ( bei einer 5-Tagewoche ) = 261 Tage : 12 = 21,75 Tage * 8 Stunden ( bei einer 40-Stundenwoche.)
Dann stellt sich die Frage, ob Du ein Festgehalt beziehst oder aber nach geleisteten Stunden entlohnt wirst.
Ein Monat ≠ 4 Wochen (außer im Februar).
Im Jahresdurchschnitt rechnet man
4,345 Wochen/Monat.
Was Dein Gehalt betrifft: Wirst Du denn nach geleisteten Stunde bezahlt oder ist das ein fester Monatslohn? Das ergibt sich aus dem Arbeitsvertrsg, den Du vor Unterzeichnung sorgfältig gelesen hast.