Ist bei der Berechnung der Kündigungsfrist das Eintrittsdatum oder das Ersteintrittsdatum ausschlaggebend?

Welcher Tarifvertrag liegt denn Deinem AV zugrunde? Welche Kündigungsfristen gibt es gemäß AV?

Steht u.U. in Deinen Arbeitsvertrag , dass die Verlängerung der gesetzlichen Kündigungsfristen nach 622 BGB für beide Seiten gilt .

Für den AG gilt das Datum des Ausbildungsbeginns.

https://www.frag-einen-anwalt.de/Berechnung-Kuendigungsfrist-Arbeitnehmer--f304708.html

Kommt darauf an, vielleicht, vielleicht ich nicht, eine andere Antwort ist bei den wirklich üppigen Infos nicht möglich.