Wenn du keine ordnungsgemäße AU vorlegen kannst, gibt es kein Geld. Das ist gut und richtig so. Jeder hat vielfältige Möglichkeiten, sich eine AU zu beschaffen:

- man wird ins Krankenhaus eingewiesen und bekommt dort eine AU

- man lässt sich zum Hausarzt fahren (notfalls mit dem Taxi)

- der Hausarzt kommt zum Hausbesuch

- man fordert die AU telefonisch beim Hausarzt an

Dass du keine AU vorlegen kannst, dafür gibt es faktisch keine Ausrede.

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Oder gibt es eine Verpflichtung, die besagt, dass ich mein Tor zu schließen habe, wenn Fremde eintreten könnten und Zugang zum Auto des Nachbarn hätten?

Das ist eine Selbstverständlichkeit, da du sonst für die Sachen des Nachbarn haftest. Im Übrigen ist eine verschlossene Garage die Voraussetzung für die Leistung der Versicherung bei Diebstahl. Ein offenes Garagentor ist grobe Fahrlässigkeit.

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Minusstunden bei Minijob bzw.450€ Job?

Hallo, ich habe bei einer Firma einen Minijob.
Leider konnte ich an einem Tag aufgrund eines Bahnstreiks, entgegen der Absprache, nicht zur Arbeit erscheinen. Als ich zwei Tage später (dieselbe Woche) wieder arbeiten war hat mein Chef mir für den gesamten Tag Minusstunden gegeben. (-8 Stunden vom Zeitkonto abgezogen und nicht lediglich 0 Stunden für den Tag aufgeschrieben)

Nun stellt sich mir natürlich die Frage ob es rechtens ist, an einem Tag wo ich entgegen der Absprache nicht zur Arbeit erscheinen konnte mehr oder weniger Geld an meinen Arbeitgeber zahlen muss?

Fiktiv würde ich ja aufgrund meiner Abwesenheit an einem Tag, 8 Stunden ohne Bezahlung arbeiten damit sich die Minusstunden ausgleichen würden.

In meinem Arbeitsvertrag steht zur Arbeitszeit folgendes:

Die jeweilige Arbeitszeit und Diensteinteilung richtet sich nach Dienstanweisung und Dienstplan und ist im Tag-, Nacht- oder Wochenenddienst möglich. Arbeitsrechtlich festgelegte Pausen zählen nicht zur vergüteten Arbeitszeit. Die durchschnittliche Arbeitszeit beträgt mindestens 7 Stunden wöchentlich. Für die Berechnung des Durchschnitts ist ein Zeitraum von einem Jahr zugrunde zu legen. Der Mitarbeitende hat seine Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall zu erbringen. Der Arbeitgeber behält sich die Möglichkeit der Differenzierung von Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit vor. Der Aufgabenbereich kann durch Arbeitsanweisung näher bestimmt und im Bedarfsfall geändert werden.

Bezüglich Zeitarbeitkonto oder Minusstunden befinden sich keinerlei weiteren Regelungen oder Anmerkungen im Arbeitsvertrag

Vielen Dank bereits vorab für die begründeten Antworten.

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Hast du denn schon die Lohnabrechnung von August erhalten, aus der hervorgeht, dass dein Arbeitgeber dir sowohl die 8 Stunden abgezogen hat als auch dir für diese Stunden kein Gehalt gezahlt hat? Wenn nein, machst du gerade viel Lärm um nichts. Also einfach die Abrechnung abwarten und dann prüfen, ob du einen Denkfehler machst.

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Du solltest schon wissen, wo und wie lange du auf anderen Arbeitsstellen gearbeitet hast. Hier weiß das niemand. Und einen Personalfragebogen muss man wahrheitsgemäß ausfüllen. Falsche Angaben können durchaus zum Verlust des Arbeitsplatzes führen. Schau einfach auf deinen Lohnbescheinigungen nach.

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Welche Steuern sollen denn abgebucht werden? Die kreuzt du dann an. Tipp: Das private Konto für betriebliche Dinge zu verwenden, ist eine schlechte Idee. Wenn du eine Firma gründest, sollte diese Firma auch ein eigenes Bankkonto haben.

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Nur wenn du in der Wohnung eine Unterverteilung mit Sicherungen hast. An deine Sicherungen musst du jederzeit rankommen können, außer der Hausmeister ist ständig verfügbar, um dir den Zähler aufzuschließen.

So eine Maßnahme wird nur ergriffen, wenn im Haus Personen wohnen, die sich an der Stromeinrichtung zu schaffen machen, z. B. nachst illegal die Zähler anderer Mieter anzapfen, um selbst keine Stromkosten zu haben oder anderen Mietern aus Gehässigkeit die Sicherungen ausschalten. Vermutlich hat es solche Vorkommnisse gegeben.

Ich empfehle dir ein Gespräch mit dem Hausmeister, wenn du nicht zum vorgenannten Personenkreis gehörst.

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Das ist hier kein Hausaufgabenportal. Dazu gehe bitte auf gutefrage.net.

Wenn 800 das doppelte von 400 ist, dann können es nicht 50 % sein. Dies nur als kleiner Denkanstoß zur Selbsthilfe.

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aber pflichtteil kann man ja 10 jahre einfordern.

Nein!

  • Die Verjährungsfrist für einen Pflichtteilsanspruch beträgt gemäß § 195 BGB 3 Jahre. Die Frist beginnt zum Ende des Jahres, in dem folgende Voraussetzungen erfüllt sind:
  • Kenntnis über Todesfall des Erblassers und
  • Kenntnis über Enterbung bzw. über einen zu geringen Anteil
  • Ohne Kenntnis über den Erbfall besteht laut § 199 Absatz 3a BGB eine maximale Verjährungsfrist von 30 Jahren zur Geltendmachung des Anspruchs.
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Du musst zwangsläufig ein Bankkonto haben, um Bafög zu bekommen. Ohne Bankkonto funktioniert das nicht.

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Du solltest dir mit dieser Entscheidung Zeit lassen. In einer Woche findet niemand neue Freunde. Sowas braucht Zeit um sich zu entwickeln. Die selbe Situation wirst du an JEDER neuen Schule haben. Je älter man wird, je schwieriger bilden sich Freundschaften.

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Hat sie lebenslanges Wohnrecht? Die Pflegeversicherung zahlt je nach Pflegegrad, den Rest muss sie aus ihrer Rente und ihrem Vermögen bestreiten. Sie hat ja die Hälfte des Hauses von ihrem Mann geerbt, egal ob er das Haus dem Sohn geschenkt hat. Die Schenkung kann widerrufen werden, solltet ihr nicht in der Lage sein, das Heim zu bezahlen. Denn das Sozialamt kommt dafür nicht auf, wenn Vermögen vorhanden ist. Den geerbten Pflichtteil kann man nicht verschenken, um sich dann auf Kosten des Staates das Heim zu gönnen. Wenn Pflegeversicherung und Rente nicht reichen, muss das Haus verkauft werden. Euch bleibt dann nur euer Anteil, oder ihr nehmt eine Hypothek auf.

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Du solltest dich zunächst davon überzeugen, dass der Hausverwalter vom Hauseigentümer bestellt ist und dass du die Zahlung auf das Konto des tatsächlichen Vermieter leistest. Ich wäre hier besonders aufmerksam. Das kann auch ein Betrüger sein. Lieber nochmal beim echten Hauseigentümer bzw. Wohnungseigentümer nachfragen.

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