Hallo zusammen,

Ich wurde vor einem Monat von der Zeitarbeitsfirma gekündigt weil ich krankgeschrieben war. Ich bin immer noch wegen Depressionen / Burnout krankgeschrieben und erhalte Krankengeld. Ich bin aber noch nicht beim Arbeitsamt angemeldet weil ich Krankengeld erhalte.

In letzter Zeit habe ich angefangen mich weiter zu bewerben und frag mich, wenn ich zum Probearbeit von einem Arbeitgeber eingeladen werden sollte und ich zum Probearbeit hingehen würde weil ich ja jetzt in keinem Arbeitsverhältnis bin da ich vor einem Monat gekündigt worden bin, würde es mit der Krankenkasse Probleme geben?

Beim Vorstellungsgespräch möchte ich am liebsten gar nicht erwähnen dass ich krankgeschrieben bin und Krankengeld erhalte weil das beim neuen Arbeitgeber gar nicht gut rüberkommen würde...

Weiß jemand ob ich in dieser Situation Probleme haben würde wenn ich einen Probearbeitstag hätte?

Moin.

Erstmal zur Situation: Ich habe ein dreitägiges Probearbeiten in einer Firma mit 85 Mitarbeitern absolviert. Das Gespräch danach war sehr Positiv, die Resonanz vom Personaler ebenso. Man würde sich sehr freuen, wenn ich mich dazu entscheiden würde, bei der Firma zu arbeiten. Das Einzige was noch nicht geklärt war, war die Gehaltsfrage. Ich habe meine Gehaltsvorstellung abgegeben, der Personaler sagte, er müsste hierfür mit dem Geschäftsführer sprechen, da er dies alleine nicht entscheiden dürfe. Das Gespräch war letzte Woche Donnerstag, er versprach sich am Montag Vormittag (gestern) bei mir zu melden.

Da er dies nicht tat, rief ich heute Früh bei ihm an (man du'zt sich), auf meine Frage, ob er schon was vom Geschäftsführer erfahren hätte, antwortete er kurz und knapp "nä" und "ich melde mich".

Sollte ich mir hier Gedanken machen? Ich meine das Probearbeiten war absolut grandios, ebenso aus der Sicht der Abteilung und des Abteilungsleiters und meine Gehaltsvorstellung war auch gerade einmal 300€ über dem, was Neueinsteiger in der Firma verdienen. Man muss dazu sagen, dass ich hierfür eine Ausbildung und 3 Jahre Vorkenntnis in dem Bereich mitbringe.

Kann ich noch was machen? Das Warten auf den Anruf macht mich krank...

Ich habe im august eine Ausbildung begonnen, die mir nicht gefällt. Ich möchte den Betrieb wechseln und habe nun Donnerstag, Freitag Probearbeiten dort. Jedoch bin ich krankgeschrieben, habe aber trotzdem zugesagt. Ich bin mir nun nicht sicher, ob mein jetziger Arbeitgeber mich deshalb kündigen kann. Muss er mich freistellen? Auf der AU steht ja ein vorrausichtliches Datum der Genesung. Bin mir sehr unsicher. Ich habe Angst, das wenn ich dort nicht genommen werde, aber meinem Arbeitgeber von dem Probearbeiten erzähle, dass mich die Mitarbeiter noch mehr fertig machen als davor auch.

Ich bin in einer Festanstellung und seid einem Jahr krankgeschrieben wegen psychischen Problemen. In dem Betrieb wo ich nun noch angestellt bin möchte ich nicht mehr arbeiten und Neu anfangen. Ich habe mich woanders beworben und ein Probe Arbeitstag vereinbart.

Meine Frage ist nun ob das alles so rechtens ist und wie es mit dem Versicherungs Schutz aussieht.

Hat jemand Erfahrungen oder hat Tipps für mich?

Hallo,

ich habe einen Probearbeitstag gehabt und ich darf diesen Tag in Rechnung stellen.

Die Rechnung würde sich auf 150€ Brutto belaufen. Wie genau stelle ich das an? Gibt es da eine Vorlage zu?

Liebe Grüße

Ich bin momentan krankgeschrieben, da ich durch meinen alten Job an Depressionen leide. Ich habe meine alte Anstellung bereits gekündigt! Bin aber aufgrund der Kündigungsfrist noch 2 weitere Monate angestellt... Nun habe ich mich bereits vor meiner 100%igen Krankschreibung an einem neuen Ort beworben, wovon mein jetziger Chef auch weiss.

Nun hatte ich ein Vorstellungsgespräch und um im Bewerbungsverfahren weiter zu kommen, soll ich 2 Tage Probearbeiten kommen. (Ich möchte dort nicht erwähnen, dass ich wegen Depressionen krankgeschrieben bin, da ich dadurch wahrscheinlich recht geringe Chancen habe, die Stelle zu bekommen)

Ist das überhaupt erlaubt? Was passiert, wenn ich trotz dieser Krankschreibung probearbeiten gehe? Mir ist es sehr wichtig, eine neue Anstellung zu finden und dies wäre eine riesige Chance für mich...

Hey,

ich hatte am Montag ein Vorstellungsgespräch bei einer Versicherungsagentur. Die suchen jemanden für das Backoffice (Viel Telefon/Kundenkontakt, Terminplanung, allg. Bürotätigkeiten etc.) in Teil- oder Vollzeit. Ich könnte bzw. sollte dann am besten auch eine Weiterbildung zur Versicherungsfachfrau machen (ging 2 Jahre und dann wäre man innerhalb den 2 Jahren für 13 mal jeweils 1 Woche in Dortmund zum Theorieunterricht). Arbeitszeiten von Mo. bis Do. 8:30-18:00 inkl. 30 Minuten Pause und Fr. bis 12:30. Eigentlich möchte ich keine 40 Stunden mehr arbeiten, weil mir meine Freizeit/Familie halt wichtiger ist und ich es glaube ich auch nicht könnte.So 30-35 Stunden würden auch reichen. Ich habe jetzt erstmal nächste Woche 3 Tage Probearbeiten um mir das mal anzuschauen. Und eine Mitarbeiterin ist da weggegangen, weil ihr das zu stressig wurde.

Was haltet ihr davon?

Ich bin eigentlich eher der ruhigere Typ und mag es gar nicht so gerne zu telefonieren. Man muss dazu sagen, dass das Telefon nur bis 12:30 an ist und nachmittags bearbeiten die andere Vorgänge. Und diese Weiterbildung möchte ich nicht machen, weil man die für die ausgeschriebene Stelle nicht bräuchte. Dem Chef geht es nur darum, dass ich später mehr Aufgaben übernehmen kann z.B. Kundengespräche führen etc. Aber da bin ich überhaupt nicht der Typ für. Gibt es hier welche, die als Quereinsteiger bei einer Versicherung eingestiegen sind?

Und muss man das Probearbeiten anmelden? Bekomme keine Leistungen mehr vom Amt. Würdet ihr euch jetzt noch weiterbewerben oder erst abwarten?

Darf ich trotz Krankschreibung wegen Mobbing in einer anderen Firma Probe arbeiten?

Hallo leute,

ich war kürzlich bei einen Bewerbungsgespräch wo es dazu kam das ich eine woche lang probearbeiten soll.

da ich in dieser situation vorschnell reagierte habe ich zugesagt.

obwohl mir das Klima der Firma nicht gefallen hat und mir das Personal zu unfreundlich war.

meine Frage ist jetzt ob ich die Probearbeit noch absagen kann ohne Sanktionen zu befürchten (ich bin derzeit im Leistungsbezug)

bin für jede Hilfe dankbar L.G

vor ca 2 monaten habe ich in einem reitstall probe gearbeitet. als ich 2 jung hengste auf die koppel bringen sollte (was ich nicht freiwillig getan habe, wollte sie einzeln nehmen da eine grose wasserlache auf dem weg lag und der weg sehr eng war)überanten sie mich ich trug schirfwunden was ja nicht schlimm ist und mein steisbein war total angeschwollen. ich war dan sofort bei arzt und schildete ihm meinen unfall. er sagte dan er schickt es an die krankenkasse. heute rufe ich bei der kasse an weil nach 2 monaten mal etwas passieren sollte. uuuund der arzt hat nichts geschickt! was kann ich tun um mein krankengeld und das geld meiner prifaten unfallvers. zu bekommen im prinziep ist ja der arzt an der sache schult.

danke im vorraus

Hallo. Ich bin Kanadier und möchte in Deutschland arbeiten. Ich bin seit zwei Wochen in Deutschland und bin beim Einwohnermeldeamt gemeldet, habe aber noch keine Aufenthaltsgenehmigung und damit nur ein Touristenvisum. Als Versicherungsschutz habe ich eine Auslandskrankenversicherung aus Kanada, Darf ich mit diesen Voraussetzungen in Deutschland zum Probearbeiten gehen? Danke für die Hilfe!

ich mache !4 Tage Probearbeiten bei einer Firma außerhalb meines Wohnortes. Gibt es da Beihilfen vom AA oder der ARGE wenn ja welche, denn kann nicht Pendeln .