Angenommen man hat einen Minijob der auf Stundenbasis abgerechnet wird. Sagen wir 10€ die Stunde. Wenn jetzt der Arbeitnehmer krank wird und länger im Krankenhaus sein muss und deswegen nicht seine 45 Stunden im Monat vollbekommt. Kann er dann trotzdem 450€ verlangen, wie ein Vollangestellter, der eine Lohnfortzahlung bekommt?

Ich beziehe seit 3 Monaten Krankengeld und würde Ganz gerne einen Nebenjob auf 450,-- € Basis annehmen. Ist das grundsätzlich möglich, Oder bekomme ich dann Ärger mit meiner Krankenkasse ?

Hallo,

ich bin momentan unsicher, womit ich am Ende diesen Monats meine Miete bezahlen soll. Ich war 2011 ab Juni im Krankenstand, ab Mitte Juli erhielt ich dann Krankengeld bis zum 30.04.2012. Im Mai erhielt ich dann einen Monat ALG1, weil mein alter Arbeitgeber betriebsbedingt zum 30.04.2012 die gesamte Abteilung gekündigt hat.

Ab dem 01.06.2012 habe ich trotz anhaltender Erkrankung (Depression) einen Job angenommen, weil ich es mir selber beweisen wollte, das ich keine Versagerin bin. Leider habe ich nach 4,5 Monaten kapituliert und musste mich erneut von meiner Ärztin Arbeitsunfähig schreiben lassen. Ich erzählte dies wahrheitsgemäß meinen neuen Arbeitgeber, der natürlich aus unternehmerischer Sicht das Arbeitsverhältnis während der Probezeit ohne Angaben von Gründen und mit einer Kündigungsfrist von kulanten 6 Wochen (statt Vertraglich nur 2 Wochen) zum 30.11.2012 gekündigt hat. In diesen 6 Wochen hatte ich allerdings die AU, so das die 6 Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall damit für meinen Arbeitgeber erfüllt war.

Ich meldete mich natürlich auch umgehend, nachdem ich von der Kündigung wusste beim Arbeitsamt, die mich fragten ob ich derzeit Arbeitsunfähig geschrieben bin. Ich bejate dies und die Dame sagte mir, ich müsse dann erst zu ihr kommen, wenn ich keine AU mehr habe und arbeitsfähig bin.

Jetzt hat aktuell meine Krankenkasse die "gelben Scheine" immer brav zugeschickt bekommen, aber ich habe noch keine Mitteilung (da ich ja nun schon in der 8ten oder 9ten Krankenwoche bin) wie das mit dem Krankengeld aussieht und auch noch keinen Auszahlungsschein zugeschickt bekommen. Letztes Jahr, als ich die 10 Monate Krankengeld bezogen habe, kam das Kommentarlos per Post.

Heute ist also der 12 Dezember 2012 und derzeit sieht es nicht so aus, als bekomme ich am 30. Dezember 2012 einen Cent an Geld. Ich habe leider viele hohe Kreditraten und Miete, Strom etc zu bezahlen und habe jetzt schon panische Angst!

Zudem läuft bei der Rentenkasse ein Antrag auf REHA. Ich war bereits bei einem Gutachterarzt, der sein OK gegeben hat. Aber das ist auch 3 Wochen her und auch die Rentenkasse meldet sich nicht. Ich habe gelesen, die zahlen ebenfalls Übergangsgeld.

WER KANN MIR NUN HELFEN???

• Bekomme ich Krankengeld? (Haben die mich nur vergessen und ich muss da mal anrufen?)

• Bekomme ich Sozialhilfe? (Vorrübergehend??)

• Bekomme ich Übergangsgeld von der Rentenkasse, oder das erst bei Antritt der REHA??

Ich bin total überfordert und muss eben auch dazu sagen, das ich tiefer denn je in der Depression stecke, mich nicht traue Telefonate zu führen, ich mich eingrabe, und Existensängste lassen mich zusätzlich lähmen.

BITTE, KANN MIR JEMAND HELFEN??

Ich hatte einen Arbeitsunfall bei meinem 400€ Nebenjob. Ich kann für die nächsten 12 Wochen nicht mehr arbeiten. Wie sieht denn da das Krankengeld vom Hauptberuf und vom Nebenjob aus? Werden mir im Hauptjob dann weiterhin 100% gezahlt oder nur ein gewisser Prozentsatz? Und wie sieht das im Nebenjob aus? Danke für etwaige Antworten

meine krankschreibung basiert durch eine körperverletzung mein chef weigert sich nun mir weiter krankengeld zu zahlen . darf er das ?

Meine Frau ist momentan krankgeschrieben. Sie bekommt Krankengeld und der aktuelle Arbeitgeber hat ihr gesagt, sie solle sich auskurieren und nichts überstürzen. Allerdings hat der behandelnde Arzt jetzt gesagt, es wäre wohl besser wenn sie sich eine andere Arbeit sucht, bei der sie keine körperlichen Anstrengungen hat (Sie ist selber Krankenpflegerin). Wir hätten über einen Freund der eine kleine Firma hat, auch einen Bürojob verfügbar. Dies ist also nicht das Problem. Vielmehr wissen wir nicht wie man es mit der Kündigung beim jetzigen Arbeitgeber machen muss um ihn gegenüber fair zu sein, aber den Anspruch auf Krankengeld nicht zu verlieren. Kann uns jemand damit helfen? Danke!

Hallo,

meine Nichte studiert im 6. Semester und ist in der Krankenkasse als Studenten versichert. Um das Studium finanzieren zu können, hat sie sich einen 400- Euro- Job besorgt. Falls sie nun krank werden sollte, könnte sie dann Krankengeld bekommen?

Hallo, ich möchte gerade meine Steuererklärung für 2011 erstellen (meine erste überhaupt) und bin doch etwas überfordert, da meine Situation im letzten Jahr nicht ganz unkompliziert war. In den Monaten Jan und Feb habe ich ein Praktikum gemacht (Lohnsteuerkarte Klasse 6) und zeitgleich einen Nebenjob gehabt (Lohnsteuerkarte Klasse 1). Dann wurde aus meinem Praktikum ein fester Job und ich habe die Lohnsteuerkarten tauschen lassen, da ich den Nebenjob nicht aufgeben wollte, weil der feste Job zunächst auf ein halbes Jahr befristet war. Leider bin ich bereits Ende April so krank geworden, dass ich von Juni bis August Krankengeld bezogen habe. Mein Nebenjob stand in der Zeit "still" . Mein Vertrag lief Ende August aus und ich habe von Sep bis Dez nur noch in meinen Nebenjob gearbeitet, da wieder auf Lohnsteuerkarte Klasse 1.

Da ich auf zwei Lohnsteuerkarten gearbeitet habe, muss ich doch eine Steuererklärung machen, oder? Bekomme ich die Lohnsteuer wieder? Hab netto nicht mehr als 7200€ in den sechs Monaten Festanstellung verdient.

Danke!

Ich war vor einigen Jahren selbständig tätig. Aus dieser Zeit hat meine Krankenkasse noch Beitragsforderungen aus meiner freiwilligen Kranken- und Pflegeversicherung gegen mich. Seit 2007 stehe ich nun in einem Beschäftigungsverhältnis und bin bei meiner Krankenkasse pflichtversichert. Die Selbständigkeit ist beendet. Im Jahre 2008 habe ich Privatinsolvenz angemeldet. Die Beitragsforderung der Krankenkasse ist mit eingeflossen.

Aktuell bin ich seit Herbst arbeitsunfähig und beziehe Krankengeld. Nun zahlt mir die Krankenkasse aber nur 50% aus, da der Rest nach §51 Abs. 2 SGB I mit meiner offenen Beitragsschuld aufzurechnen sei.

Im Internet konnte ich zu meinem Fall ein paar Einträge finden. U.a. wird darauf hingewiesen, dass gem. §§ 94-96 InsO wohl nur dann eine Aufrechnung möglich ist, soweit eine Aufrechnungslage bereits zum Zeitpunkt der Verfahrenseröffnung bestand.

Was ist unter dem Begriff " Aufrechnungslage" genau zu verstehen ? Reicht es aus, dass ich zum Zeitpunkt der Insolvenzeröffnung in einem versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis mit grds. Krankengeldanspruch ab der 7. Woche der Arbeitsunfähigkeit gestanden habe oder hätte bereits schon damals tatsächlich Krankengeldzahlung erfolgt sein müssen?

Hallo zusammen,

meine Frau ist seit Oktober 2011 wegen einer berufsbedingten Depression krank geschrieben und bezieht seit Ende der Lohnfortzahlung Krankengeld. Da diese Erkrankung berufsbedingt ist, wird sie zum 01.09. den Job wechseln (früher geht nicht). Die Krankenkasse weiß dass und versucht derzeit schon fast krampfhaft, sie zu einer sofortigen Kündigung zu bewegen (mehrere Anrufe pro Woche etc.). Nun ist unserer Tochter (sechs Jahre alt) aufgrund ihres Infektasthmas und ihrer Neurodermitis eine vierwöchige Kinderheilkur seitens der Rentenversicherung bewilligt worden, welche sie in 2 Wochen antreten soll. Meine Frau wird als Begleitperson mitfahren. Würde sie normal ihren Lohn beziehen würde für die Dauer der Kur die Lohnfortzahlung greifen und der Arbeitgeber sich anschließend das Geld bei der RV 'zurück holen'.

Nun stellt sich uns aber die Frage, wie es sich durch den Bezug des Krankengeldes verhält? Zumal meine Frau ja auch alle 2 Wochen weiter zum Arzt muss, um die krank Meldung zu 'erneuern'. Die Krankenkasse sagt: Ist eine Maßnahme der RV, wir zahlen nicht weiter. Die RV sagt: Krankengeld wird von uns nicht übernommen. Die KK soll weiter zahlen.

Was können wir hier tun?

Hallo, Ich bin seit März krank und habe versucht durch krankengeld meine monatliche verträge punklich bezahlen.leider wegen unregelmessige krankengeld Überweisung habe ich viel Probleme bei bezahlung Z.B:handy und Internet anbieter ,die ich 2 jährige vertrag angeschlossen habe.Ich versuchte kundigen,aber sollte ich weiter bezahlen.Gibt eine losung dass ich kundigen kann bei lange krankheit? Ich habe bis jezt alle Rechnungen durch verkaufen meine Goldschmuck und das Geld ausleien bezahlt,ich weise es nicht mehr wie kann ich weiter bezahlen kann. Mit Freundliche Grüss

Das mit dem Krankengeld nach 6 Wochen - das gilt doch generell für alle? Oder gibts für langjährige Mitarbeiter (also Angestelle, die 20, 30 Jahre oder länger im Betrieb sind) besondere Regelungen? Ein Bekannter behauptet felsenfelst, daß er vom Betrieb eine längere Lohnfortzahlung bekommt und er erst später auf das Geld der Krankenkasse angewiesen ist. Danke für Eure Antworten.

hallo, wer kann mir helfen, ich habe am 28.04.2010 einen 400 euro job angenommen leider hatte ich am 05.05.2010 einen arbeitsunfall, nach op bin ich wieder zu hause, werde noch ca 2-3 wochen ausfallen, nun habe ich eine kündigung bekommen zu 31.05.2010. bekomme ich krankengeld von der bg oder vom arbeitgeber, und ist die kündigung rechtens ?? mfg sandra

Folgender Fall: der Ehemann bezieht Krankengeld - die Ehefrau -bisher im Teilzeitjob - hatte bisher die schlechte Steuerklasse 5, arbeitet bald Vollzeit und möchte dann in die günstige Lohnsteuerklasse 3 wechseln. Geht das? Und macht es Sinn? Oder führt das zur Krankengeldkürzung beim Gatten?

Habe gelesen, wenn jemand vor 1 Jahr einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt hat und in den letzten 12 Monaten 6 Monate Gehalt vom Arbeitgeber und 6 Monate davon Krankengeld von der Krankenkasse bekam, Gehalt und Krankengeld (Bezüge der letzten 12 Monate ab Antrag) zurückzahlen muss, und dafür Erwerbsminderungsrente bekommt. ... es wird in dem Fall geraten ein Teil der Bezüge zur seite zu legen, weil die Erwerbsminderungsrente niedriger ausfällt. ... nun zu Meiner Frage: Wie ist es, wenn jemand während seiner Arbeitslosigkeit einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente stellt. Muss er dann auch das Arbeitslosengeld zurückzahlen, und bekommt ab Antragstellung dafür Erwerbsminderungsrente, wenn diese bewilligt wird? ...in der Bröschüre war nur von Krankengeld und Gehalt die Rede!

Eine Bekannte erhielt von ihrem Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung, da es für sie nichts mehr zu tun gab, wurde sie für die letzten 4 Monate freigestellt. Unmittelbar nach der Freistellung erkrankte sie, erhielt für 6 Wochen die Lohnfortzahlung, danach aber nur noch das Krankengeld von der Krankenkasse. Mit dem Arbeitgeber war aber vereinbart worden, dass sie bis zum Ende der Kündigungsfrist ihr volles Gehalt weiter gezahlt bekommt. Muss der Chef jetzt die Differenz zwischen Krankengeld und Lohn nachzahlen?

Ich habe eine eine geringfügige Beschäftigung und einen Teilzeit job bei meiner Arbeitstselle geringfügige Beschäftigung iswt mir ein Arbeitsunfall passiert wer Zahlt jetzt und wie kann von meiner Teilzeitstelle auch Krankengeld erwarten!

Hallo, bin nun schon lange krank und beziehe Krankengeld,meine Krankheit wird noch länger andauern. Kann ich nun in ein anderes Bundesland ziehen? Dort kann ich bei einem Freund von mir leben ,der mir dann auch bei meiner Krankheit zur Seite stehen.

Liebe Grüße