Hallo,

In meinem Betrieb werde ich pro Stunde bezahlt, habe aber eine (vertraglich geregelte) 35-Stunden-Woche.

Nun ist mir aufgefallen, dass auf meinem Lohnzettel eine wöchentliche Arbeitszeit von nur 25 Stunden angegeben wurde.

Könnte ich davon Nachteile haben (Rente, Entgelt etc.)?

Guten Tag euch,

ich arbeite erst seit kurzem etwas mehr als 2 Monate in einem Unternehmen als Werkstudent 20 Stunden die Woche. Jedoch habe ich gemerkt, dass mit Beginn des neuen Semesters mehr für die Uni zutun ist, als erwartet. Ich habe jetzt schon so einen Stress alles unter einen Hut zu bringen und fürchte, dass sich meine Studiums Leistungen verschlechtern könnten oder ich alles einfach nicht packe (auch gesundheitlich dann), da ich einfach nicht die Zeit habe mich vernünftig und ausreichend damit zu beschäftigen und ich nur noch gestresst bin.

Ich mag die Stelle und die Arbeit, jedoch bin ich mir auch langfristig nicht so sicher, ob es mir die Perspektive gibt, die ich will. Kündigen wäre rechtlich kein Problem, da ich aber wie erwähnt die Stelle mag, ich schon eingearbeitet bin, das Geld benötige und ich keine "bessere" Alternative habe und schnell finden würde, würde ich die Stunden von 20 auf am besten 12 kürzen wollen, anstatt zu kündigen.

Weniger für das Studium machen, lässt mein Zeitplan und meine persönlichen Pläne nicht zu und auf schlechtere Leistungen bin ich weniger interessiert:)

Habt ihr Tipps wie ich mit dem Arbeitgeber am besten umgehe, da jetzt kommt die wichtige Information; sie mich auch für 20 STUNDEN DIE WOCHE BRAUCHEN? Hat jemand von euch schon Erfahrungen gemacht und könnte mir sagen wie ich kommunizieren und vorgehen sollte, dass alle zufrieden sind? Vielen Dank

Hallo, ich habe hier schon einiges gelesen, werde aber nicht schlau draus was meinen bestimmten Fall betrifft. Ich arbeite 30 Stunden die Woche und habe es so vereinbart, das ich nur 4 Tage die Woche gehe, aber dafür eben mehr Stunden. Also nicht 5 x 6 Stunden sondern 4 x 7,5 Stunden, arbeite also den einen Tag raus. In der Regel nehme ich den Freitag immer als freien Tag, kann das aber variieren. Also wenn ich Montags mal was vor habe, gehe ich in der Woche eben Dienstag bis Freitag. Wie ist das nun in dieser Woche beim Karfreitag. Den muss ich doch dann nicht raus arbeiten sondern gehe in dieser Woche nur 4 x 6 Stunden???

Wenn man in der Arbeitswoche im Einzelhandel 5 Tage krank geschrieben( Mo bis Fr) war und dann am Samstag wieder zur Arbeit kommt, ist es vom Arbeitgeber korrekt , das er nur 5 Tage anrechnen? Angeblich wäre ja der freie Tag schon in den Krankentagen enthalten.

Guten Abend,

ich habe einen Arzt Termin, bei dem ich morgens für 1-2 Stunden nicht zur Arbeit kann. Mir wird eine Entschuldigung natürlich ausgehändigt dafür. Muss ich diese Stunden dann nacharbeiten?

vielen Dank im voraus und einen schönen Abend noch :)

Hallo liebes Forum,

kurze Frage: 

Werkstudent, 20 h pro Woche eingeteilt, mitten im Semester.

Ich habe schon gegoogelt aber nicht sonderlich viel dazu gefunden.

Beispiel: 

Woche 1- 10h, Woche 2-30h , Woche 3-0h, Woche 4-40h. Insgesamt sind das 80h, also durchschnittlich 20 Wochenstunden. Würde dies gesetzlich erlaubt sein oder würde da der Studentenstatus wegfallen? Im Endeffekt gehts ja um Versicherungen etc...

Oder sind diese 20h auf jedenfall innerhalb der Vorlesungszeit einzuhalten?

es wäre sehr nett wenn Sie das Gesetzbuch oder Paragraf beizufügen

Meine Tochter arbeitet in einem ambulanten Pflegedienst auf 450,-€ zur Überbrückung bis zur Ausbildung nach Abbruch des Studiums. Nach 3 Monaten hat sie so viele Überstunden gemacht, dass sie einen Monat gar nicht arbeiten müsste! In ihrem Arbeitsvertrag steht, dass sie die Überstunden sammeln muss, falls sie mal krank wird bzw Urlaub haben möchte. Sie ist mit dem Sohn zusammen und hat den Arbeitsvertrag wahrscheinlich blind unterschrieben. Was kann man tun? Oder ist es wirklich rechtens? Ich denke, deswegen mangelt es denen auch an Personal.

Guten Morgen.

Ich habe heute eine Handwerkerrechnung erhalten, auf der die Arbeitsstunden nicht vermerkt sind, sondern pauschal alle Kosten zusammen aufgeführt sind. Kann das zum Problem werden, wenn man die Kosten bei der Steuer anrechnen lassen möchte?

Danke im Voraus

Ich hatte in der vergangenen Woche einen Klempner im Haus, der meinen verstopften Abfluss repariert hat. Er war insgesamt 75 Minuten damit beschäftigt. Auf der Rechnung tauchen jetzt aber2 Stunden auf. Auf meine Nachfrage hin habe ich zur Antwort bekommen, das bei angefangenen Stunden immer die vollten Stunden in Anrechnung gebracht und bezahlt werden müssen. Das erscheint mit doch sehr unwahrscheinlich. Oder dürfen Handwerker angefangenen Arbeitsstunden auf volle Stunden aufrunden und so in Rechnung stellen?