Ich denke mal fast alle hier, haben schon mal was von mir gelesen und viele wissen auch, dass ich gelegentlich "special Edition" (andere Sagen leicht bekloppt) bin.

Das bei Polizisten, Ärzten usw. absolutes Alkoholverbot gilt, ist klar.

Aber was ist bei Büroarbeitsplätzen? Beim normalen Handwerker?

Ich komme drauf, weil ich heute nachdem ich einen Mandanten erfolgreich bei Gericht verteidigt hatte, einen Elsässischen Speckkuchen genossen habe udn dazu zwei Gläser Weiswein (der war wirklich gut) getrunken habe.

Nun sitze ich wieder am Schreibtisch. Klar ich kann das selbst entscheiden, aber weil ich grundsätzlich alles, was ich mir selbst herausnehme auch für meine Mitarbeiter(-innen) gelten lasse, instressiert mich die Meinung der Mitstreiter hier.

Was darf (abgesehen von absoluten Sicherheits-/Gesundheitsbereichen) im Büro usw. getrunken werden?

Hallo ich brauche eure Hilfe.

Wie kann man vorgehen wenn mann falsch verdächtig und beschuldigt wird einen diebstahl im Arbeitsplatz begangen zu haben?

Mein Sohn (18)hat vor 2 Monaten nach seinem Abitur einen teilzeitjob in einem sportgeschäft angefangen.

Er hat dort einen Kollegen kennengelernt der auch die selbe Zeit angestellt wurde, und die haben sich gut verstanden, aber außer der Arbeit kein Kontakt gehabt, und er kannte ihn auch nicht vorher.

Vorigen Woche hat sich dann herausgestellt das der Kollege in diesen zwei Monaten Ware im Wert von 4.000€ vom Geschäft geklaut hat.

Er wurde auf frischer Tat ertappt und fristlos gekündigt. Jetzt beschuldigt aber der Store manager auch meinen Sohn da er viel mit ihm geredet hat, und alle im Store vermuten das sie sich auch vorher gekannt haben, und das sie Komplizen sind.

Mein Sohn wurde drei mal ins Büro gerufen und abgefragt er hat natürlich alles verneint, auch auf sein Handy wurde der Nachrichtenverlauf nachgeguckt, und natürlich nichts verdächtiges gefunden.

Mein Sohn hat auch gesagt die sollen bei uns zu Hause kommen und nachgucken ib da geklaute Sachen sind.

Natürlich konnten sue nichts beweisen aber sie haben ihm gesagt das sie ihm trotzdem nicht mehr vertrauen und ihn auch nicht glauben.

Jetzt gucken ihn alle komisch auf der Arbeit, seine Kollegen fanden auch komisch warum er noch immer arbeitet und nicht gekündigt hat, der Manager ist immer am meckern das er seine Arbeit nicht gut macht und das ganze Umfeld ist sch.. e

Ich bin so sauer und traurig da es der erste Job meines Sohnes ist und er sich so gefreut hat als er aufgenommen wurde. Und jetzt sowas, ohne eine Schuld zu haben auf Diebstahl zu verdächtigen..

Nur weil man mit einem Kollegen mehr geredet hat als mit anderen. Das ist so schlimm, so unfair ich kann es nicht in Worte fassen.

Was kann ich dagegen tun, mein Sohn wollte so gerne dort arbeiten aber wenn er jetzt so behandelt wird weiß ich nicht wie lange er das aushält..

Guten Tag, allerseits. Kein guter Tag für mich. Ich wurde bei der Arbeit von einem Kollege fotografiert, während ich in einer Pause schlief, was ich von ihm nicht erwartet hatte. Ich schlief so fest, dass ich nicht merkte, dass meine Hose am Schreibtisch festgebunden war. Viele Leute haben schon davon erfahren, was würden Sie an meiner Stelle tun, ich bekomme diesen Vorfall nicht aus dem Kopf, er ist sehr unangenehm. Ich wollte nicht mit meinen Kollegen in Konflikt geraten, ich bin neu in der Firma, aber sie bringen mich in Konflikt.

Kann der Betrieb seine Außendienstmitarbeiter einfach zu 4 Tagen in der Woche ins Homeoffice versetzen. Wenn ja, wer trägt die Kosten für Einrichtung eines Homeoffice- Arbeitsplatzes

Viele Dank für die Antwort schon im Vorfeld.

Mit freundlichen Grüßen

Gerd Barthel

Guten Abend zusammen,

kennt ihr die ascent AG? Wurde über Xing von einer "Personalerin" angeschrieben und hatte letzte Woche mein erstes Gespräch. Hört sich gut an, nur traue ich hier meinem Bauchgefühl irgendwie nicht. Bald habe ich noch zwei Seminare.

Hat jemand von euch Erfahrungen gemacht?

Liebe Grüße

anonymo

Ich habe vor kurzem herausgefunden das mein ex Partner Tabletts, Handys und Fritz boxen auf eBay verkauft. Diese hat er an seinem Arbeitsplatz entwendet. Ich habe die Beweise auf eBay fotografiert. Man muss dazu wissen, dass er im It Bereich arbeitet und die Hand auf der Inventur der Technikgeräte hat, somit kann leicht etwas „verschwinden“. Jedoch reden wir hier von mehreren tausend Euro.

nun ist meine Frage, wie gehe ich damit um? Immerhin handelt es sich um Diebstahl und ist damit kein Kavaliersdelikt. Würde der Abgleich von seinem Bankkonto und den Bildern von eBay reichen?

Ich danke im Voraus für die Antworten.

Einerseits wollen/können Firmen vielleicht branchenbedingt nicht mehr bezahlen. Andererseits verschärft dies widerum einen möglichen Fachkräftemangel in bestimmten Bereichen. Selbst im Ingenieurbereich ist eine sehr starke Spreizung festzustellen. Im Baubereich beklagen z.B. Kommunen einen Mangel an Bauingenieuren in den Bauämtern, stellen dann aber oft nur befristet ein und miserabel bezahlt.

Wie lässt so sich so ein Dillema sinnvoll lösen?

Hallo, ich bin Frühpensionär und arbeite seit 2007 Teilzeit bei DHL. Nahe des Arbeitsplatzes habe ich seit 20 Jahren eine Wohnung habe mich aber vor Jahren entschieden, bei meinem Bruder, knapp 600 km entfernt, meinen Lebensmittelpkt zu begründen und bin dort auch mit Hauptwohnsitz gemeldet. Lange Zeit dachte ich, nicht Einkommenssteuererklärungspflichtig zu sein, was genährt wurde, da das FA mir auch nie eine persönliche Steuernummer mitgeteilt hat. Aus gesundheitlichen Gründen kam mir das damals sehr entgegen, weil mich die Steuererklärungen immer extrem belastet haben. Nun erhielt ich Post vom FA am Hauptwohnsitz, ich sollte die St-Erklärungen für 07, 08, 09, 10, 11, 12 und 13 einreichen in einer Frist von 10 Tagen. Aufgrund meines Anrufes stellte man dort die Unzuständigkeit fest und leitete mich an das FA Kempen, was mich kurz darauf in gleicher Weise anschrieb. Mit der Mitarbeiterin vereinbarte ich, kurzfristig 2 Erklärungen zu erstellen und die anderen sukzessive kurzfristig abzuarbeiten, was ich auch gemacht habe. Durch die doppelte Haushaltsführung habe ich erhebliche Kosten, die ich geltend gemacht habe. Außerdem habe ich ein Navigationsgerät abgesetzt, da ich für die berufliche Tätigkeit tägich ca 150 verschiedene mir unbekannte Anschriften anfahren muß. Für alle Anschriften aus dem privaten Bereich benötige ich keinerlei Navigationshilfe.

Nun erhielt ich die Steuerbescheide für alle Jahre.

Das Navi wurde abgelehnt, weil es Kosten der privaten Lebensführung seien.

Abgelehnt wurde auch die Anerkennung der doppelten Haushaltsführung weil meine Mutter (zu der ich seit Jahrzehnten ein gestörtes Verhältnis habe) in der Nähe des Zweitwohnsitzes lebt und die Whg dort eine 100 qm Eigentumswohnung sei.

Dies trifft zu. Von 06-09 versuchte ich allerdings die Wohnung zu veräußern, was marktbedingt nicht gelang. In der Zeit habe ich nicht dort gewohnt und bin dann wieder eingezogen, da die Kosten für die Wohnung auch ohne Nutzung weiterliefen und sogar niedriger liegen, als eine diesem Zweck genügende kleinere Wohnung. Am Hauptwohnsitz nutze ich (kostenfrei) eine Wohnung im Haus meines Bruders, dort wohnen auch meine Neffen und Nichten, von denen ein Neffe mein Patenkind ist, sowie meine Freundin. Ich habe eine Heimreise pro Woche abgesetzt, die Urlaubswochen ausgenommen.

Für 07 - 09 hat das FA angemerkt, dass die Erklärungen verspätet eingingen, aber keinen Verspätungszuschlag erhoben, einen solchen jedoch für die Jahre 10, 11 und 12 festgesetzt. Dies ist ebenfalls nicht nachvollziehbar.

Aufgrund der nicht Anerkennung der Kosten, soll ich nun insgesamt ca 5,500 Euro nachzahlen für 5 Jahre, davon sind insgesamt 1.000 Euro Verspätungszuschlag.

Ich will sowohl die Verspätungszuschläge anfechten, als auch die Nichtanerkennung der Kosten. Ist dies sinnvoll und wie gehe ich am besten vor? Kann ich das selbst machen oder ist dafür eher ein Steuerberater oder ein Fachanwalt ratsam? Muß ich die Nachzahlung dennoch jetzt schon leisten? MfG Bucco

Muss man haften und für die Kosten einer neuen Schließanlage aufkommen wenn man den Schlüssel des Arbeitsplatzes verliert?

In der Firma meines Partners ist eine Mitarbeiterin schwanger,wird aber erst nach erfolgter Entbindung ersetzt. Die Mehrarbeit wird nun an meinem Partner übertragen-was mich stört. Kann er dafür vorübergehend mehr Geld verlangen? Er muß ja auch mehr als vereinbart leisten?

Durch eine unsachte Bewegung fiel das Handy der Kollegin zu Boden und das Glas ist gebrochen auf dem Fliesenboden. Da das ganze während der Arbeitszeit und am Arbeitsplatz passierte, die Frage-zahlt die private Haftpflicht dann überhaupt?Oder zahlt da die Versicherung vom Arbeitgeber vielleicht sogar?

Wie sollte ich das Elterngeld nehmen, wenn ich nach 18 Mt. wieder anfange zu arbeiten, alles auf einmal oder kein Nachteil für mich, wenn ich es mir 18 Monate monatlich auszahlen lasse?

Wenn jemand schwer erkrankt ist und es absehbar ist, dass eine Abwesenheit inkl. Reha-Maßnahme ca. ein Jahr dauern wird... wann darf der Arbeitgeber nachgesetzen? Muss der Job "aufgehoben" werden. Muss sich der Kranke Sorgen um seinen Arbeitslatz machen?

Ich weiß nicht genau, ob ich das richtig verstanden habe, was mir eine Freundin erzählt hat. Sie meinte, sie und ihr Freund machen doppelte Haushaltsführung geltend und während der Woche wohnt sie in ihrer Zweitwohnung. Jetzt wurde sie von ihrem Arbeitgeber in eine andere Geschäftsstelle versetzt und sie meinte, sie könne die Strecke zwar mit dem Auto fahren, müsse aber mit dem Steuerberater klären, ob sie dennoch die Wohnung als doppelte Haushaltsführung absetzen könne oder ob sie eventuell umziehen müsste. Kann das bei einer Strecke sein, die man eigentlich mit dem Auto bewältigen könnte?

Hallo,

ich müsste eigentlich gerade mal schnell mein Konto checken, befinde mich aber an meinem Arbeitsplatz. Jetzt weiß ich nicht genau, wie das hier mit der sicherheit beim Online-Banking aussieht von wegen Virenschutz, Firewall etc. Wenn da irgendwas schiefläuft, dann bin ich wahrscheinlich der Dumme, oder?

MfG

erkennt das Finanzamt Bewerbungskosten an, wenn man eigentlich schon angestellt ist u. sich mehrmals irgendwo bewirbt? Oder gibts hier nur Steuerliche Begünstigung, wenn man arbeitslos ist?

Wenn in der Firma keine Klimaanlage vorhanden ist u. es zu enormer Hitze im Büro kommt bei Außentemperaturen von 35 Grad-dürfen Schwangere dann verlangen, frei zu bekommen. Hier müssten doch Sonderrechte gelten, oder?

Guten Tag die Herrschaften!

Mir ist gestern was sau blödes auf Arbeit passiert. Und zwar hat unsere Geschäftsstelle einen Balkon über einem Bachlauf. Als ich rausgegangen bin zum rauchen und mich hingesetzt habe, ist mir der Autoschlüssel vom Geschäftsauto aus der Tasche gefallen und rein in den Bach. Der ist ca. 3 Meter tief. Vllt. auch Flusslauf. Naja ist ja auch egal. Ein neuer Schlüssel kostet 130 €. Ganz schön viel Geld!

Kann ich das mit der Haftpflicht-/ Autoversicherung verrechnen lassen?

Danke für die Antworten.

Gruss

Meine Kollegin hat heute zum ersten Mal ihren neuen ergonomischen Bürostuhl mit zur Arbeit gebracht, den wie wegen ihrer Rückenbeschwerden gekauft hat. Die Rollen haben aber jetzt direkt einen dicken Kratzer im Parkett hinterlassen. Welche Versicherung muss dafür zahlen? Ihre Haftpflicht?

Wenn man wegen eines neuen Arbeitsplatzes umziehen muss, übernimmt der neue Arbeitgeber dann auch die Maklerkosten für die Wohnungssuche im neuen Wohnort?

Inwiefern ist das eine freiwillige Übernahme der Kosten?

Ist die Übernahme von Umzugskosten von Arbeitgeberseite auch freiwillig?

Wohin sollte man ziehen, wenn man am schnellsten einen festen Arbeitsplatz finden will (als Hilfskraft, männlich, ohne großartige Ausbildung)?

Ein Kollege hat ein Glas Orangensaft umgekippt, mein Handy wurde übergossen und funktioniert jetzt nicht mehr. Da das am Arbeitsplatz passiert ist – wer zahlt den Schaden?

Der Sohn einer befreundeten Familie macht in einer kleinen Beratungsfirma ein Praktikum. Da die Firma nicht ganz so viel Geld hat, haben sie angeboten, dass er ca 300 Euro bekommt und dafür umsonst in einer Wohnung die mal von der Firma als Büro genutzt wurde, schlafen/ Wohnen kann. Ist das überhaupt erlaubt?

Hallo zusammen,

gerade über meiner Steuererklärung sitzend, sind mir wieder einige Fragen gekommen, in der Hoffnung dass jemand von euch eine Idee dazu hat.

Da ich relativ weit von meinem Arbeitsplatz weg wohne übernachte ich gelegentlich in Hotels bei meiner Arbeitsstätte. Diese kann ich ja von der Steuer als Werbungskosten absetzen.

Frage 1: Wie schaut das mit den (nicht unerheblichen) Parkgebühren am Hotel aus. Sind das auch Werbungskosten die ich absetzen kann?

Frage 2: Ich bekomme von meinem Arbeitgeber Spesen die über den Standardsätzen liegen. Selbstverständlich jedoch nur für die Dienstzeit. Wenn ich diese mit den Standardsätzen ausrechne, ab verlassen der Haustür, überschreiten diese dann gelegentlich die höheren vom AG gezahlten Spesen. Diese Differenz möchte ich in der Steuererklärung angeben. Wenn ich jedoch wie oben beschrieben an einem Tag im Hotel gewohnt habe, kann ich dann die Verpflegungsmehraufwendungen bis 00:00 Uhr bzw. ab 00:00 Uhr für den jew. Tag berechnen (also auch während der Hotelübernachtung) oder nur für die Zeit, bis ich am Hotel ankomme bzw. wieder abfahre?

Vielen Dank für eure Tipps!