Zur Spätschicht gezwungen werden
Hallo, ich arbeite in einem Industriebetrieb in Wechselschicht. Eigentlich 5 Tage Früh, 5 Tage Spät und 5 Tage Nacht.
Aus Personalmangel wechsle ich mich mit einem Kollegen immer nur Früh und Spät ab.(Schon seit über einem Jahr)
Jetzt ist der Kollege mehrere Wochen Krank. Ich soll jetzt für Ihn die Spätwochen übernehmen. Bin dann also dauerhaft auf Spät. Muss ich das mit mir machen lassen? Vor allem bemüht sich die Firma nicht um Ersatz und es ist ja dann immer so wenn einer Urlaub oder Krank ist , der andere Spätschicht machen muss.
In der Früh ist generell immer der Chef und Azubi da.
gruß
2 Antworten
Was steht denn zur Arbeitszeit im Arbeitsvertrag?
Wenn dort steht dass Du wöchentlich zwischen Früh- und Spätschicht wechseln musst oder die genauen Arbeitszeiten vereinbart sind, kann der AG Dich nicht einfach in Dauerspätschicht stecken.
Steht aber im Arbeitsvertrag z.B. dass der AN bei Bedarf Schichtarbeit leisten muss und es ist sonst keine genauere Beschreibung dabei, kann er auch in eine Dauerschicht kommen.
Es wird wohl keinen Betriebsrat geben. Dieser hätte nämlich bei den Schichtplänen ein Mitspracherecht
Das ist bei kleinen Firmen immer schwierig, da gibt es keinen Betriebsrat, den man dann um Unterstützung bitten kann. Weigere dich nicht grundsätzlich, aber verlange, dass die Schichten abwechselnd Früh, Spät und Nachts gemacht werden. Es kann ja nicht nur auf den Schultern weniger liegen und die anderen haben dann den Vorteil davon (wie auch du lange).