Zum 15ten Mai aktuellem AG gekündigt. Beginn beim neuen AG am 15ten oder 16ten Mai?
Hallo zusammen,
ich habe fristgerecht meinem aktuellen AG zum 15ten Mai gekündigt.
Da ich eine neue Stelle habe, frage ich mich, ob ich dort am 15.05.14 anfangen muss zu arbeiten oder eben erst am 16.05.14 ?
Von der Logik her würde ich sagen am 16ten da ja der 15te quasi mein letzter Arbeitstag wäre.
Danke für eure Hilfe!
Gruß
3 Antworten
Wann du beim neuen anfangen musst, steht ja in deinem Arbeitsvertrag. Den neuen AG interessiert es ja nicht, was mit dem alten läuft. Wenn da im Arbeitsvertrag der 15. als erster Arbeitstag steht, dann musst du dort auch am 15. erscheinen.
Wenn du zum 15.05. gekündigt hast, ist der Tag natürlich noch Arbeitstag beim alten Arbeitgeber (außer du hast noch Urlaub etc.).
Ich hab ja auch noch nie gehört das jemand 16.x.xx im Arbeitsvertrag als Arbeitsbeginn stehen hat
Nicht?
also ist das mit dem 15ten doch eher eine allgemeine Formulierung
Nein, Kündigungsfristen enden in der Regel am 15. oder am letzten des Monats.
Müsste es doch eigentlich ne klare Regel für geben
Gibt es, die gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß BGB
Wenn du zum 15.Mai gekündigt hast,dann ist das auch dein letzter Arbeitstag in der alten Firma.Beim neuen Arbeitgber kannst du dann am 16.Mai anfangen.
Das siehst du richtig. Der 15. ist dein letzter Arbeitstag beim alten AG, also kann der neue Vertrag frühestens am 16.beginnen.
Ich habe keinen Urlaub.
In meinem neuen Arbeitsvertrag steht der 15. aber ich kann ja nicht einfach beim alten AG abhauen.
Ich hab ja auch noch nie gehört das jemand 16.x.xx im Arbeitsvertrag als Arbeitsbeginn stehen hat also ist das mit dem 15ten doch eher eine allgemeine Formulierung..?
Müsste es doch eigentlich ne klare Regel für geben ^^