Zeitarbeitsfirma nach 3 Tagen kündigen?
Ich habe etwas anderes gefunden und wollte fragen ob ich wieder kündigen kann?
3 Antworten
Ja kannst Du.
In der Regel gibt es eine Probezeit in der von beiden Seiten mit der gesetzlichen oder mit der vereinbarten Frist gekündigt werden kann.
Häufig ist die Kündigungsfrist bei Zeitarbeitsfirmen in den ersten zwei Wochen sehr kurz.
Bei mir waren es zwei Tage, dann zwei Wochen und dann 4 Wochen.
Schaue in Deinen Arbeitsvertrag was dort zu Kündigungsfrist vereinbart ist.
Da du dich, mit ziemlich großer Wahrscheinlichkeit noch in der Probezeit befindest, kannst du natürlich fristlos kündigen.
Innerhalb der Probezeit kann man immer, ohne Angaben von Gründen, fristlos kündigen.
...nein kann man nicht, wie kommst Du darauf ?
Der Arbeitnehmer kann zudem immer ohne Angaben von Gründen kündigen.
Fristlos kündigen kann er nicht in diesem Fall.
Aber es müssen auch nicht 14 Tage Kündigungsfrist sein. Es ist durchaus erlaubt eine kürzere Frist vertraglich festzulegen; bei mir war es in den ersten zwei Wochen nur 2 Tage.
Der Artikel widerspricht sich aber, da wird zu Einem von fristlos geschrieben, Zum anderem schreibt man:
Für eine fristlose Kündigung in der Probezeit gibt es für beide beteiligten Parteien gewisse Fristen, die eingehalten werden müssen.
_______________________________________________
Fristlos heißt aber ohne Frist und es bedarf eines wichtigen Grundes und eine besser bezahlte Anstellung zu bekommen ist kein ausreichender Grund um fristlos zu kündigen.
Nicht alles was in Link steht ist automatisch richtig.
Das steht auch z.B. dass die Kündigungsfrist zwei Wochen nicht unterschreiten darf; das ist auch falsch.
Ich weiß das, weil ich entsprechende Anwaltsseiten und und andere versierte Seiten gegoggelt und durchforstet habe und zwar dann, wenn es im Tarifvertrag eine kürzere Frist vereinbart ist.
Steht z.B. hier:
https://www.kuendigungsfristen.net/arbeitsrecht/probezeit/
http://www.kanzlei-hasselbach.de/2014/kuendigung-und-kuendigungsschutz-in-der-probezeit/02/
Es ist durchaus erlaubt eine kürzere Frist vertraglich festzulegen;
Habe auch nichts gegenteiliges geschrieben.
Klar, Du kannst jeder Zeit unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen.
Wie kommst Du darauf das er fristlos kündigen kann ?
Es gilt wenn nichts anderes vereinbart eine verkürzte Frist von 14 Tagen, aber doch nicht fristlos.