Zeitarbeit gekündigt, Auftrag annehmen?

5 Antworten

Eine Kündigung ist definitiv. Sie kann nicht ohne Deine Einwilligung rückgängig gemacht werden. Der 18.06. ist Dein letzter Arbeitstag.

Den Auftrag am Freitag solltest du schon annehmen. Aber der hat ja nix mit der Kündigung zu tun.

Sollte Dein Arbeitgeber die Kündigung zurück nehmen und Du lehnst ab, kannst Du das tun. Mußt Du allerdings dann zunächst zum Arbeitsamt ALG 1 beantragen, bekommst Du Probleme. Die Zeitarbeitsfirma wird dem Arbeitsamt mitteilen, dass sie Dich weiter beschäftigt hätte - Sperre läßt grüßen. Ich hoffe für Dich, Du hast Dich schon beim AA gemeldet, ansonsten werden sie Dir sowieso eine Sperre reindrücken wegen verspäteter Meldung. Jede Firma - auch ein Zeitarbeitsunternehmen - muss Dir für Bewerbungsgespräche frei geben, allerdings unbezahlt.

Beim Arbeitsamt, muss ich mich laut Info, binnen der Kündigungsfrist melden. Sprich, ich gehe morgen dorthin.

Ergo, dürfte ich damit dann auch keine Sperre erhalten.

Ich verstehe nicht, wo das Problem versteckt sein könnte. Gekündigt ist Dir doch zum 18.6. Am Freitag vorher bist Du also noch zur Arbeit verpflichtet. Ob es sinnvoll ist, Dir noch einen neuen Auftrag zu geben, wenn Du so schnell danach nicht mehr für diese Firma zur Verfügung stehst, ist dabei unwichtig.

Tach,

Das fällt doch noch in den Zeitraum deines Arbeitsverhältnisses. - was gibts also zu diskutieren?

Lt Gesetz muss dich der Arbeitgeber im gekündigten Arbeitsverhältnis aber z.B. zur Arbeitsuche frei stellen.

Sag dem einfach, dass du n Vorstellungsgespräch hast und fertig.

Wenn du keinen Urlaub usw. mehr hast. muss der jetzige Arbeitgeber die freigestellte Zeit jedoch NICHT bezahlen.

Wenn du dich einfach weigerst die Arbeit, auch wenn das dein letzter Tag ist, zu machen, könnte die Leihbude, wie jeder andere Arbeitgeber übrigens auch Schadenersatz geltend machen.

Wenn man gar nicht diskutieren will, fühlt man sich halt uunheimlich schlecht.

Laß dich krank schreiben, ansonsten musst du arbeiten gehen.

Das mußt Du anders formulieren. So ist das die Aufforderung zu einer Straftat. ;)

@koten

Okay um es zu verdeutlichen:

Ich habe bis diese Woche Montag noch einen Auftrag gehabt. Dann kam die Kündigung noch am selben Tag, schriftlich auf den 18.6. Dann wurde ich Dienstag angerufen, dass es einen neuen Auftrag geben könnte, den ich, aufgrund von Bewerbungsgesprächen erst ab Donnerstag wahrnehmen kann. Am Mittwoch bekam ich eine SMS, dass ich am Donnerstag noch nicht eingesetzt werde, dabei stand aber nichts von Freitag.

Bin ich in der Lage, die Rücknahme der Kündigung abzulehnen, falls ich tatsächlich noch für Freitag eingesetzt werde? So wie ich die ZAF kenne, werden sie mich morgens reinholen um den Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Kann ich das ablehnen und auf die Kündigung "bestehen" ?

@anhand

Wenn Du am Freitag noch eingesetzt werden sollst - warum sollte da die Kündigung zurückgenommen werden?

Und ob Du bei der ZAF einen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnest, also über den Freitag hinaus, das ist doch Deine Sache. Da kann Dich doch niemand zwingen.

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