Wie werden Feiertage berechnet bei Teilzeit?

Die Angelegenheit regelt sich nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Danach wirst DU an einem Feiertag, an dem Du eigentlich arbeiten müsstest, unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit freigestellt. In Deinem Fall heisst das für den Donnerstag an dem Du eigentlich 6 Stunden arbeiten müsstest, dass Du frei hast und 6 Stunden aufschreibst. Für Feiertage gilt das Ausfallprinzip, d.h. es wird so gerechnet als hättest Du gearbeitet.

Was heist Teilzeit?? Wieviel Std arbeitest du in der Woche

Deine arbeitsstd die du normal in der Woche hast, geteilt durch sechs Tage. Und du hast deine Zahl