Wie vorgehen gehen hinterlistige Kollegin?
Hallo Leute, ich brauche euren Rat
schon lange haben wir eine Kollegin, die sich nicht richtig ins Team einfügen will, wenn ihr die Schichtleitung Arbeiten überträgt, werden diese verweigert, sie zieht also quasi immer ihren eigenen Stiefel durch, ist provokant und auch schon handgreiflich gegenüber der Schichtleitung geworden.
Dies wurde alles den Chefs vorgetragen, und sie musste deshalb auch schon zum Gespräch. Es war auch von einer Abmahnung die Rede, ob sie diese aber tatsächlich erhalten hat, entzieht sich leider meiner Kenntnis.
Nun ist es so, dass diese eine Kollegin ehrverletzende Verleumdung betreibt und sich eine Geschichte ausgedacht hat, die so niemals geschehen ist. Diese hat sie auch schriftlich dem Werkleiter zukommen lassen.
Wie kann man gegen diese Verleumdung am besten vorgehen? Denn die Kollegin, die sie beschuldigt, ist mit den Nerven psychisch total am Ende und traut sich schon gar nicht mehr an ihren Arbeitsplatz, da diese Gerüchte im ganzen Haus die Runde machen
2 Antworten
Diese Kollegin sollte zum Vorgesetzten gehen und das ganze aus ihrer Sicht schildern. Zur Not mit deiner Unterstützung wenn die es allein nicht schafft
Na dann steht Aussage gegen Aussage. Was will der Chef da tun? Stattdessen könnt ihr ja gegen das Gerücht steuern und die jenigen die falsche Tatsachen weitergeben darauf hinweisen was tatsächlich los ist.
Dann sollten alle Kollegen zum Chef gehen und sich für dich Geschädigte einsetzten. Außerdem, der Chef müsste doch euch sowieso glauben, immerhin hat sich besagte Kollegin schon davor falsch bzw schlecht verhalten. Da sollte ihr kein Glauben geschenkt werden. Und Beweise hat sich sicher auch nicht, oder?
sie sagt, sie hat für diese Geschichten Zeugen, aber wer das sein soll, das sagt sie nicht. zudem handelt es sich bei der Person, gegenüber sie handgreiflich geworden ist, und um die es in der ausgedachten Geschichte jetzt geht, um die gleiche Kollegin. Sie überlegt sich jetzt, ob sie eine Anzeige wegen Verleumdung machen soll. Aber ich bin mir nicht sicher , ob das was bringt. Ich will ihr nicht noch mehr psychische Probleme zumuten
der unmittelbare Vorgesetzte weiß schon Bescheid. dieser hat das ganze dann an den Werkleiter weitergeleitet, da die hinterlistige Kollegin dem Vorgesetzten vorgeworfen hat, er würde bei der ganzen Sache zuschauen und sich mitschuldig machen. Aber es ist ja gar nichts passiert, das ist ja das irrwitzige