wie sieht der tarifvertrag bei kaufland aus als teilzeitkraft?
hier in nordrhein-westfalen ist die stunde 8,50€ brutto. 12 std woche. max. werden 800€ brutto monatlich ausgezahlt. so steht es im vertrag. doch die zuschüsse sind mir unbekannt. z.b. ab 18.00 bekommt man ja noch zuschuss. aber wieviel ist das??? oder samstags auch noch. dazu kommen noch die pausen. ab 6 stunden bekommt man 30 min pause, die auch bezahlt sind. so habe ich es verstanden von einer kollegen. habe nun ein teilzeitvertrag bei kaufland. seit gestern arbeite ich dort. doch bei den pausen bin ich mir immernoch nicht sicher ob die dame mich da richtig informiert hat, weil sie ja nicht über 6 stunden arbeitet. kennst sich jemand mit dem tarifvertrag von kaufland gut aus und kann mir da was verraten. bitte um antwort von mitarbeiten im kaufland. danke vorraus
2 Antworten
Für den Einzelhandel in NRW gibt es keinen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag. D. h., dein Arbeitsvertrag muss die Zuschläge regeln oder sich auf einen Tarifvertrag beziehen. Sollte der Manteltarifvertrag für den Einzelhandel für dich Anwendung finden, kannst du hier die Zuschläge http://www.rechtsrat.ws/tarif/einzelhandelnrw/05.htm#7 ablesen.
Pausen werden übrigens nie bezahlt.
Dann schau doch einfach mal selbst im anzuwendenden Tarifvertrag nach.
Wenn ein Tarifvertrag anzuwenden ist, weil dies entweder arbeitsvertraglich so vereinbart wurde oder weil es sich um einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag handelt, muss der am Arbeitsplatz zur Einsichtnahme vorliegen. Wenn ein Tarifvertrag anzuwenden ist, weil der Arbeitnehmer Gewerkschaftsmitglied ist UND der Arbeitgeber tarifgebundenes Mitglied im Arbeitgeberverband, dann kannst du dich bei "deiner" Gewerkschaft schlau machen. Wenn aber keine der oben genannten 3 Voraussetzungen erfuellt ist, ist auch kein Tarifvertrag anzuwenden und du musst in deinem Arbeitsvertrag nachsehen.