wie richtig wird Feiertagslohn abgerechnet bei Zeitarbeitsfirmen
Bei meiner Zeitarbeitsfirma wird immer anders der Feiertagslohn abgerechnet und Urlaubsstunden auch. Man hat überhaupt keinen Durchblick .Wie richtig werden die Urlaubsstunden und Feiertagslohn berechnet? Gibt es überhaupt irgend welche Vorschriften, oder einfach so wie es gerade passt?
1 Antwort
Erkundige Dich mal nach dem Tarif, zu dem Deine Firma arbeitet. ( müsste IGZ oder DGB/BZA sein ) . Sofern Deine Firma überhaupt nach Tarif arbeitet. Wenn ja, so muss der Manteltarifvertrag in der Niederlassung für alle Mitarbeiter offen aushängen und / oder einsehbar sein. Abweichende Ergänzungen dazu enthält dann Dein Arbeitsvertrag. Und gemeinsam ergeben sich daraus auch die Vorgaben der Lohnberechnung u.s.w. . Die genannten Manteltarife findest Du auch im WEB als PDF.
