Wie lang ist die gesetzliche Kündigungsfrist während der Probezeit in einem Minijob?

5 Antworten

rede ganz einfach mit deinem jetzigem arbeitgeber. wenn du in der probezeit bist und absolut null interesse an einer weiterbeschäftigung hast, ist dein chef wahrscheinlich der allerletzte der dich nicht sofort gehen lässt.

Die Kündigungsfrist in der Probezeit beträgt 2 Wochen. ( § 622 Abs. 3 BGB.)


Wenn nichts anderes vereinbart ist, gilt in der Probezeit 14 Kalendertage.

Steht ihm Vertrag eigentlich Drin bein Kumpel waren es 2 Wochen in der Probezeit

Meine Güte, kündige einfach fristlos oder melde Dich krank. Die werden Dich wegen einem Minijob ganz sicher nicht mit Gewalt festhalten.

Auch bei einem Minijob sind Verträge einzuhalten!!

Du wärst wohl kaum begeistert, wenn sich umgekehrt der Arbeitgeber so vertragswidrig verhalten würde (fristlose Kündigung), wie Du es hier  unverständlicherweise dem Fragesteller aufdrängst!!

@Familiengerd

Mein Vorschlag war sicher nicht politisch korrekt. Aber nach 45 Jahren Berufsleben (als Chef und auch als Angestellter) kenne ich die meisten Kündigungssituationen. Da muss man auch mal unorthodox handeln.

Und wenn man sich bei gfn mal einliest, wenden nicht wenige Chefs offenbar ebenso derartige Methoden an.

@Skibomor

Da muss man auch mal unorthodox handeln.

Aber nicht, indem man vertragswidrig handelt!

Es spricht ja nichts dagegen, sich mit seinem Arbeitgeber auf eine kurzfristige oder sofortige Beendigung zu einigen (sofern er zustimmt).

Ich würde Dir beim "unorthodoxen Handeln" allenfalls dann Recht geben, wenn für den Arbeitnehmer viel auf dem Spiel steht (neue Stelle) und er das so riskieren kann.

wenden nicht wenige Chefs offenbar ebenso derartige Methoden an

Das sind dann aber sicher keine Chefs, die man sich als Arbeitnehmer wünschen würde!

@Familiengerd

Nö, da stimme ich Dir zu! Das wäre absurd, sich so einen Chef zu wünschen.

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