Wie ist das mit dem Altersunterschied bei Azubis?
Ich fange am Montag eine Ausbildung an. Im Betrieb werden 2 Leute ausgebildet, darunter ich. Ich bin 27, der andere Azubi ist höchstwahrscheinlich unter 18. Da er somit noch unter dem Jugendschutzgesetz steht, wird er dann geschont? Oder anders gefragt: darf der Betrieb mir dann z.B. mehr Aufgaben und mehr Überstunden geben als ihm? Ich bin zwar schon weit über der Volljährigkeitsgrenze aber ich bin dennoch ein Azubi.
9 Antworten
Er wird nicht geschont, aber er muss mittags eine ganze Stunde Pause machen, so dass du eine halbe Stunde eher Feierabend hast.
Die Arbeitszeit ist Altersabhängig und nicht ob man Azubi ist.
Bei der Art der zu vergebenen Aufgaben ist es egal wie alt man ist. Auch ein 27jähriger z.b. Elektronik-Azubi darf alleine keine DGUV-V3 machen.
Ja, es geht ums Alter nicht darum ob du Azubi bist
und mit 27 sollte man belastbarer sein, als ein 17 jähriger
Besprich das doch mit Deinem Ausbilder. Der muss es wissen und Du hast doch auch ein Recht auf Aufklärung.
Du möchtest also wie ein Minderjähriger ohne Lebenserfahrung behandelt werden? Liest man nicht alle Tage.