Wie bringe ich dem Chef bei, dass ich kündigen will?
Hallo Zusammen, meine Entscheidung steht. Ich möchte mir einen anderen Job suchen und in der jetzigen Firma kündigen. Ich weiß nur nicht wie ich es am besten machen soll, denn sage ich meinem Chef wo ich die Probleme sehe, dann wird sicherlich die Frage kommen, weshalb ich nicht mal eher mit ihm gesprochen habe. Doch ist es hier so, dass meine Chefs total festgefahren sind. Zuletzt ist die halbtagskraft deswegen gegangen. Es ist nun schon seit Monaten so, dass meine Kollegin wegen einer chronischen Erkrankung alle paar Wochen ausfällt und ich dann ständig ihren Dienst übernehmen muss. Wir sind leider nur noch zu zweit im Büro. An sich ist es auch kein Problem für mich. Ich hatte und habe auch die ganze Zeit Verständnis gezeigt, aber ich merke einfach, dass ich das alles nicht mehr kann. Durch das ständige einspringen und übernehmen ihrer Schichten komme ich privat zu gar nichts mehr. Ich ziehe mich vollkommen aus meinem sozialen Umfeld zurück. Meine Beziehung leidet darunter inzwischen auch schon, da ich oft sehr gereizt und gestresst bin. Bin nun einen Monat aus dem Urlaub zurück und schon wieder gibt es für mich kein anderes Thema als die Arbeit. Selbst im Urlaub habe ich ständig darüber nachgedacht. Ich komme mir immer ausgenutzter vor, denn immer wenn die Kollegin ins Krankenhaus oder zum Arzt muss, dann heißt es ich sei ja da und man könne den Dienst mit mir tauschen. Habe ich aber dann mal während der Vertretung von ihr einen Termin, dann muss ich mich vorm Chef rechtfertigen wieso und weshalb ich mal eine Stunde eher gehen möchte. Für die Chefs geht es gar nicht, dass keiner da ist um ans Telefon zu gehen. Jede Überstunde die ich aufgrund von Vertretung mache muss ich vorm Chef rechtfertigen, dabei sieht er, dass ich an manchen Tagen genau so lange hier sitze wie er. Eine Gehaltserhöhung kommt auch nicht in Frage da ich ja Berufsanfänger bin (bin nur seit 2 Jahren aus der Ausbildung raus und seitdem hier beschäftigt) und ich außerdem nach der Probezeit direkt eine bekommen habe. Außerdem ist unser größter Kunde abgesprungen, das macht mir noch zusätzlich Bedenken. Natürlich könnte ich entsteinest das Gespräch suchen, aber wie gesagt, ich fühle mich nicht in der Lage das länger mit zumachen. Habt ihr einen Tipp, wie ihr das Gespräch mit dem Chef angehen würdet, in dem ihr ihn von der Kündigung informiert?
5 Antworten
Ihm die Kündigung geben, z. B.?
Du mußt schriftlich kündigen, brauchst aber keine Begründung schreiben. Schau in Deinen Vertrag wie lange Du Kündigungsfrist hast.
Ich möchte mir einen anderen Job suchen und in der jetzigen Firma kündigen.
Dann ist aktuell noch gar kein Anlass Deinen Chef zu informieren. Such Dir erst den neuen Job und wenn Du diesen gefunden hast, gibst Du Deine Kündigung ab.
Ich würde Dir nicht empfehlen beim Kündigungsgespräch nochmal scharf zu schiessen (im Detail erklären, was alles bei Euch Deines Erachtens schief läuft). Damit tut man sich in der Regel nichts Gutes. Auch in den Vorstellungsgesprächen für einen neuen Job hat das nichts zu suchen - Internas gehören nicht ausgeplaudert.
Blickrichtung sollte nach vorne gerichtet sein. Du hast ein tolles Angebot bekommen mit der Möglichkeit Dich weiterzuentwickeln. Natürlich bekommst Du dort auch mehr Geld. Du möchtest gerne mal einen anderen Betrieb kennen lernen, blablabla.......
Eine Kündigung musst du schriftlich und fristgerecht aussprechen. Was hat dein Chef damit zu tun? Der muss dir die Kündigung nicht genehmigen.
Du solltest aber tunlichst ZUERST einen neuen Job suchen und dann so kündigen, dass du nahtlos wechseln kannst. Sonst stehst du drei Monate ohne Geld da.
Aber den Erhalt sollte ich mir doch bescheinigen lassen, oder?
Haben damals die gesetzliche Kündigungsfrist zum 15. eines Monats vereinbart. Nein, konkret etwas Neues habe ich bisher nicht, aber das alles geht inzwischen so weit, dass mich auch das schon jetzt beschäftigt.