Werde ich als 450 euro jobber ausgenutzt?
Hallo zusammen, ich arbeite derzeit auf 450 Euro Basis im Einzelhandel. Es wurde ursprünglich ausgemacht das ich a 6 stunden am Tag arbeite und das 2 mal in der Woche,sprich 8 mal im Monat. Nun ist es aber so das ich das Gefühl habe ich werde ausgenutzt denn mittlerweile besagt der Schichtplan das ich 4 mal in der Woche arbeiten muss und das jeweils 7 Stunden am Tag. Dadurch mache ich ja wenn man es so sehen will über 1 Monat Überstunden. Es heißt zu mir ich bekomme zwar im Sommer mehr Freizeit aber ich habe jetz schon fast über "2 Monate" Überstunden und bin nur noch bis ende Juli da... Ich hatte es mir l ganz anderst vorgestellt und wollte für den Übergang etwas Geld verdienen aber langsam habe ich einfach das Gefühl ich werde ausgenutzt. Was sagt ihr dazu?
3 Antworten
Du musst doch deine Stunden irgendwo eintragen oder nicht ? Und du kriegst doch im Monat nur 450 Euro oder ? Oder kriegst du mehr weil du mehr arbeitest ? Also ich bin auch in einer leitenden Position im Einzelhandel und bei mir ist es so das ich meine Teilzeitkräfte in die minus oder plusstunden laufen lassen kann und die dann einen Freizeitausgleich oder aber Mehrarbeit kriegen da sie ja ein festgehalt haben ! Meine minijobberin aber kann ich nicht so einplanen ! Also da muss ich die Stunden schon einhalten da sie ja einen Stundenlohn hat ! Heißt : sobald sie einen Monat mehr Arbeit (zB wegen nem Engpass) nehme ich die Stunden mit in den anderen Monat und dafür arbeitet sie im nächsten Monat weniger ! Oder hast du etwa ein festgehalt ? Hast du irgendeinen Nachweis über deine geleisteten Stunden ? Sowas wie ein stundenkonto? Denn wenn dein Vertrag nur noch bis Juli geht würde ich wirklich darauf achten das die dich nicht übern Tisch ziehen und dir Stunden unterschlagen !! Hoffe konnte etwas helfen auch wenn der Text recht lang ist 🙈☺️
Danke schon mal für die Antwort,
ja wir müssen uns an einer Liste eintragen wann wir kommen und gehen.Mehr Geld bekomme ich nicht ich hab bisher maximal 430 euro verdient.Es macht mich mittlerweile echt wütend da der schichtplan immer länger wird ( nächste Woche heist es sogar einmal auch von 7:00- 16:30 arbeiten)...
Also es ist ein Einzelhandel für Gartenmöbel und Pflanzen usw..ja das mache ich morgen aufjedenfall..eine frage noch da du mir so gut weitergeholfen hast bisher und zwar wollte ich fragen ob du mir vill auch sagen könntest ob du weist das minijobbet auch einen Urlaubsanspruch haben?...ich meine es gelesen zu haben aber bij mir auch nicht mehr sicher..
Ja du hast Anspruch auf 24 Tage im Jahr ... Heißt jeden Monat 2 Tage ... Dir das zu erklären wäre jetzt viel zu umständlich deswegen hier eine kleine Hilfe ☺
http://www.heimarbeit.de/urlaubsanspruch-im-minijob-das-muessen-sie-wissen/
Vielen Dank:)
dann muss morgen mal gesprochen werden so kann es nicht weiter gehen.Das mit dem Urlaub ist gut zu wissen schonst hätten sie mir das bestimmt verheimlicht und nie gesagt:)
Kannst ja mal erzählen wie es ausgegangen ist 😉
Das klingt wirklich nicht gut... ich würde an deiner Stelle sehr offen sagen, das du zu viel arbeitest und darauf bestehen, da derbe wöchentliche Arbeitszeit eingehalten wird. Immerhin steht es besinnt auch so in deinem Arbeitsvertrag. Und ich würde anregen die Überstunden auszubezahlen zu lassen, oder schnell abzufeiern. Sonst musst du sie am ende deiner Zeit dort auf einmal abfeiern.
“das deine wöchentliche Arbeitszeit eingehalten wird“ sollte das heißen...
Ja. Definitiv.
Dann musst du dich durchsetzen und vllt mal fragen wie das weiter gehen soll und was denn jetzt genau mit deinen Überstunden geschieht ! Denn das passt ja vorne und hinten nicht ! Solltest du einen Freizeitausgleich kriegen dann hast du quasi für nichts gearbeitet und hättest genau so gut zuhause bleiben können ! In welcher Branche arbeitest du ?