Wer trägt die Kosten einer doppelten gesetzlichen Krankenversicherung im Arbeitnehmerverhältnis und wie kann man eine der beiden Krankenversicherunge kündigen?

5 Antworten

die zweite ist nicht gültig.

ausserdem - ich würde mich an deiner stelle nie und nimmer bei der aok versichern lassen, wenn ich bei der DAK wäre. vergleich mal die zuständigkeiten und leistungen...

gib dem arbeitgeber bescheid, dass du nicht wechseln kannst.

und ausserdem darf der AG dich nicht einfach irgendwo anmelden, sondern muss dich fragen, wo du bisher versichert bist. DU hast die wahl.

die Wahl hat man aber auch nur, wenn man kündigen kann ....

.... aber die KK kann doch nichts für Dein Fehlverhalten und die Spielregeln setzen die auch nicht fest.

Zudem gehe ich davon aus, daß es die Karte von denen gibt und da kann jeder nachlesen, wo er versichert ist, wenn ihm das denn wirklich nicht einfällt.

Und wir AG lassen uns immer die Karte der Mitarbeiter zeigen, benötigen wir doch die Mitgliedsnummer.

Du hast KK zu wählen. Die DAK hat recht.
Wenn dir dein Chef das so gesagt hat, dann soll er sehen wie er den KKs beibringt.

Mit Gruß

Der Arbeitgeber muss die Meldungen korrigieren .. Du bist auch nur DAK versichert, weil die andere Versicherung gar nicht zustande gekommen ist

Die Mitgliedschaft bei der AOK muss wieder annulliert werden. Doppelt gibts nicht und dein Arbeitgeber muss an die DAK melden. Alles an die AOK muss dein Arbeitgeber stornieren. Bei der DAK fragst du nach einer Mitgliedschaftsbescheinigung, aus der hervor geht, dass du laufend Mitglied bist und gibst das der AOK.

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