Wer kann mir sagen, ob Feiertagszulagen o.Schichtzulagen versteuert werden dürfen

Ich bin Privatinsolvent und muss meine Steuerfreie Zulagen Abführen auser die nacht Arbeit. Ich lesse jetzt aber über all das Nacht/ sonn und Feiertage Pfändungs frei sind dürfen mir nicht weg genommen werden. Ich wohne in Sachsen- Anhalt und mein Treuhänder hat mir gesagt das es nicht so ist sie dürfen es Pfänden auser die Nachtzulage die nicht aber den rest. Das kann ich jetzt garnicht so glauben. Es währe super wenn mir jemand hälfen könnte. Was ich noch dazu sagen muss ich bin nicht tran schuld das ich Insolventz anmelden muste es stammt alles aus ein Erbe was ich nicht mal selber ablehnen konnte da ich noch zu Jung wahr. Bitte helft mir ich bin echt schon am boden zerstört. mfg

halli Hallo,

kann mir jemand sagen ob meine Infos richtig sind?!

ich möchte gerne einen Nebenjob machen im Nachtdienst auf 450€ Basis im Behindertenheim (Caritas).

jährlich darf ich 5400€ nicht überschreiten, Nachtzuschläge sind steuerfrei. jetzt sagte man mir das (nur) Caritas Angestellte diese 5400€ jährlich überschreiten dürfen durch Sonderzahlungen (Weihnachts/Urlaubsgeld) und diese weiterhin steuerfrei sind, stimmt das?

Hallo Bitte nicht auf Rechtschreibung achten !!bin grad etwas aufgebracht .... Ich hoffe mir kann da jemand helfen... Also ich bin am 1.8.14 in eine neue Wohnung gezogen...heute Betriebskosten Abrechnung bekommen und die heizkosten sind extrem hoch Die Berechnung gilt laut Abrechnung vom 1.8-31.12.14 Aber der Zähler stand stimmt mit heute über ein... Meine Frage dürfen die das so ? Wasser und Betriebskosten ist + da es auch nur für diesen Zeitpunkt berechnet wurde....soll 498 Euro nachzahlen und das nur für heizkosten ....wenn ich bis jetzt 11 Monate rechne was ich für heizkosten bezahlt habe komm ich auf -18,....mit dem anderen + würde ich eher noch was zurück bekommen .... Versteh das nicht !!!mfg ani und danke schon mal für die Hilfe ich hoffe ihr werdet schlau aus meinem Text ...:)

Meine Frage lautet wie folgt: Bei mir auf der Arbeit... arbeite ich seit ein Jahr in nem 3/3 System.. heisst : 3 Tage 12 st Frühschicht 3 tage frei.. 3 tage 12 st nachtschicht. Jetzt haben die vor die jüngsten Mitarbeiter in nem 6/2 system arbeiten zu lassen (früh/spät/nacht) 8st. Kann man das ablehnen? Wegen Gewohnheitsrecht oder Gleichstellungsgesetz da die älteren Mitarbeiter 3/3 behalten dürfen. Vielen Dank für eure Antworten!

Hallo. Nun bin ich leider auch über Zeitarbeit in einer Firma angestellt. Nun habe ich schonoft gelesen und gehört dass wenn die Zeitfirma mal keine Arbeit hat und man zuhause bleibt die dann entweder das vom Urlaub oder den Überstunden abziehen. ABER das dürfen die doch gar nicht oder??? Ich habe mir den manteltarifvertrag schon paar mal durchgelesen aber ich werde daraus einfach nicht schlau. Manche sagen die dürfen das manche sagen NEIN die dürfen das nicht, die Zeitfirma muss dir dein Lohn so oder so weiter bezahlen OHNE ü.Stunden abzuziehen dadurch.... was stimmt denn nun?!?! und worauf kann ich mich berufen FALLS dieses mal bei mir eintritt...weil die meisten sagen dann wenn du dem Persobüro das sagst..dass sie das doch gar nicht dürfen...dann bekommt man die Kündigung!?!? hilfe -.-' und bitte nun keine antworten wie...zeitfirma is eh mist,...alles ausbeute...ja das weiß ich selber ...aber habe leider noch nix anderes gefunden

Mir ist es heute passiert, dass ich auf dem Bahnsteig kontrolliert worden bin. Ich bin mit der U-Bahn gefahren -wo ich bis jetzt dachte dass sie dort nicht kontrollieren, daraufhin bin ich ausgestiegen, da ich kein ticket dabei hatte. Zu spät erst habe ich gemerkt, dass am Bahnsteig auch Kontrolleure standen und all die Passagiere die aus den U-Bahnen ausstiegen kotrolliert haben. Ich habe gesagt, ich würde an der Station wohnen. Anscheinend haben sie mir auch geglaubt, jedoch haben sie mich trotzdem kontrolliert. Dürfen Kontrolleure überhaupt an den Bahnsteigen kontrollierem?