Wenn man unaufgefordert ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten hat, kann man dann trotzdem noch ein einfaches verlangen?
Soweit ich weiß, hat man Ansprach auf ein einfaches ODER qualifiziertes Arbeitszeugnis. Das heißt wenn man bereits das qualifizierte hat, hat man kein Anspruch mehr auf das einfache.
Mein Problem ist allerdings nun, dass mir mein ehemaliger Arbeitgeber bereits unaufgefordert ein qualifiziertes Zeugnis ausgestellt hat.
Könnte ich in meinem Fall trotzdem noch ein einfaches verlangen, da ich das qualifizierte ja nicht verlangt habe?
Nochmal zur näheren Erläuterung:
Mein ehemaliger Chef ist ein Choleriker, der sich regelmäßig an seinen Mitarbeitern entladen. Als Werkstudent hat man es besonders abbekommen wodurch wir nicht im guten auseinandere gegangen sind und mein Arbeitszeugnos nicht wirklich gut ausfiel. Da es sowieso nur eine Werksstudententätigkeit war, die zwar über einen Zeitraum von 5 Jahren ging, habe ich gedacht, dass es vielleicht einfacher bzw. sinnvoller ist das einfache Arbeitszeugnis zu verlangen.
4 Antworten
Da steht dann drin, dass er "stets sehr bemüht war, den Anforderungen gerecht zu werden".
das muss man einfach nur analysieren. wer mehr als ein paar monate in einer firma gearbeitet hat und dann nur ein einfaches arbeitszeugnis vorlegen kann, hat mit dem teil bei der suche nach einem neuen job mehr probleme, als wie mit einem qualifizierten, dass ggf. nicht eine top-bewertung enthält.
nur wird dir das niemand direkt ins gesicht sagen, sondern du wunderst dich nur, warum du immer nur die üblichen, unpersönlichen absagen erhältst.
Hmm ok. Bei mir war es eine Werksstudententätigkeit, die über einen Zeitraum von 5 Jahren ging. Allerdings war mein ehemaliger Chef ein Choleriker, der sich regelmäßig bei seinen Mitarbeitern entladen hat und als Student hat man es dann besonders abbekommen wodurch wir nicht gerade im guten auseinander gegangen sind und ich somit kein wirklich gutes Arbeitszeugnis bekommen habe. Mein Gedanke war nun, da es eh nur eine Werkstudententätigkeit war, ist es sinnvoller das einfache Arbeitszeugnis zu fordern.
Formulier das einfache Zeugnis doch selber und bitte darum, es so auszudrucken und zu unterschreiben. Bei einem einfachen Zeugnis sollte es da kein Problem geben, da werden ja nur die Tätigkeiten neutral aufgelistet.