Wenn ich krank geschrieben bin, kann ich dann mein Arbeitsverhältnis kündigen?
Ich bin jetzt noch 2 Wochen Krank geschreiben und möchte aber gerne unter Einhaltung der zweimonatigen Kündigungsfrist zum Ende des Monats kündigen. Geht das trotz meiner Krankschreibung?
7 Antworten
Du kannst natürlich während deiner Arbeitsunfähigkeit das Arbeitsverhältnis kündigen.
Wenn du dafür sorgst,dass die Kündigung bis zum Ende dieser Woche beim Arbeitgeber ist,kannst du zum 31.Mai 2012 kündigen.Du könntest also am 1.Juni eine neue Arbeit aufnehmen.
Vielen Dank für die Auskunft.
Selbstverständlich. Wer krank ist, kann kündigen (aber auch gekündigt werden). Es gibt auch keinen vernünftigen Grund, warum das anders sein sollte.
Du kannst unter Einhaltung der zweimonatigen Kündigungsfrist zum 29. Mai kündigen, wenn Du die Kündigung morgen bei Deiner Firma abgibst.
Wenn Du eine zweimonatige Kündigungsfrist hast musst Du die wohl einhalten - morgen plus zwei Monate = 29.05.
Sorry, das ist so nicht richtig, ich habe das mal gelernt. ;)
Du musst doch zum Monatsletzten mit einer Kündigungsfrist von zwei Monaten kündigen.
Das heißt, sie/er kündigt zum 31. Mai 2012, die Kündigung muss am 31.03.2012 dort sein, das ist aber ein Samstag. Wenn die also keinen Pförtner haben, der den Empfang quittiert, auf jeden Fall dort spät. Freitag abgeben lassen und den Empfang quittieren lassen!
Wichtig: Hier gilt nicht das Datum des Poststempels, sondern tatsächlich des Empfangs.
Ah, OK, wusste ich so nicht. Gut zu wissen, danke!
Okay, dann hatte mein Chef wohl nicht recht. Vielen Dank für die schnelle Antwort
Klar .. warum nicht ? Du kannst immer kündigen.
Danke für den Hinweis!
Das geht durchaus, solltest du natürlich nur machen, wenn du schon einen neuen Vertrag hast.
Ich Dummerchen dachte immer, man kündigt zum Monatsletzten. ;)
Warum sollte zum 29.05 gekündigt werden, ist übrigens ein Dienstag?