Wem muss ich bei AU Bescheid geben

Ich fürchte mal, niemand von uns hier kann dir gefahrlos sagen "nein, das musst du nicht". Gesetzlich ist man nur verpflichtet, "dem Arbeitgeber" Bescheid zu sagen.

Ich kann dich in der Tat verstehen, denn wenn man schon krank auf der Nase liegt, hat man nicht unbedingt Lust, mehrere Stellen im Betrieb zu informieren. Denn es kann ja durchaus sein, dass nicht jeder sofort zu erreichen ist und man es mehrmals versuchen muss. Man sollte in einem gut organisierten Unternehmen voraussetzen können, dass es reicht, wenn man eine angegebene Stelle informiert und dies dann die Info an die Beteiligten weiter gibt. Das würde nämlich auch dann funktionieren, wenn ein erkrankter Mitarbeiter nicht selbst in der Lage ist, sich zu melden, und ein Angehöriger anrufen muss, der sich nunmal mit den innerbetrieblichen Gegenbenheiten nicht auskennt.

Das wäre aber eine Grundsatzdiskussion und eine Frage an den Betriebsrat, falls es einen gibt. Wenn du dich auf eigene Faust dagegen sträubst, kann es natürlich eine Abmahnung geben. Wobei ich wiederum in Frage stellen würde, ob man die auferlegten Pflichten nicht vielleicht als unzulässig betrachten könnte, aber das weine Frage an das Arbeitsgericht, falls es zu einer Abmahnung kommen sollte.

Musst du denn zwingend anrufen? Reicht evtl auch eine Email? Dann könntest du ja eine Email an alle schicken. Die Leute fangen ja sicherlich nicht alle zur gleichen Uhrzeit an. Wieso kann Unternehmen b das eigentlich nicht weiterleiten? Also bei uns ist das so, dass man sich entweder beim Vorgesetzten oder in der Personalabteilung krank melden muss. Telefonisch oder per Email. Meist nehme ich die Gespräche an, weil die Personalabteilung erst ab 9 besetzt ist. Ich gebe es dann weiter. Also ich würde noch mal nachfragen ob man das nicht optimieren kann, aber wenn sie es unbedingt so wollen, dann würde ich es auch so machen.

Wenn man z.B. bei einer Zeitarbeitsfirma arbeitet, muss man sich auch bei ZA melden UND bei Einsatzfirma.

Im eigenen Interesse würde ich da nicht auf "leitet mal weiter" berufen.

Lange genug selber gemacht, 2h braucht man da nicht telefonieren.

Muss dazu sagen: also an beiden Stellen melden ist okayx, Da aber noch drölwnsächzig Stellen.. das könnten die schon weiterleitren

Die Firmenkonstruktion ist schon merkwürdig, aber in Zeiten des Internets kannst du doch leicht die AU einscannen und dem  Chef A mailen und die anderen Herrschaften auf CC setzen? 

Wenn Dein Chef Dich bittet, entsprechend Bescheid zu geben, würde ich das in meinem eigenen Interesse auch tun. Die Struktur jeder Firma ist unterschiedlich.