Weiterarbeiten trotz Kündigung

10 Antworten

Dein Arbeitsvertrag ist gültig bis zum Ablauf der Kündigungsfrist und ist bis dahin auch von dir zu erfüllen.Solltest du noch Urlaubsanspruch haben,kannst du mit dem Arbeitgeber darüber sprechen,ob und wann du den nehmen kannst.Wenn der nicht gewährt wird,muss der Arbeitgeber ihn abgelten.

Und lass dich nicht zum absichtlichen Krankfeiern verleiten,wie dir hier empfohlen wurde.Auch wenn der Arbeitgeber dir gekündigt hat,ist ein sauberer Abgang immer der bessere Weg.

Übrigens ist der AG verpflichtet,dir für einen evtl.Vorstellungstermin frei zu geben.

Du wirst für diese 2 Wochen bezahlt und eigentlich bist Du dann auch noch dort beschäftigst und solltest bei der Arbeit richtig genommen erscheinen. Hast ja aufgrund Deiner Zeit dort pro Monat 2,5 Tage Urlaub erwirtschaftet - also - vielleicht bedeutet das für Dich ja schon, dass Du eine Woche davon fern bleiben könntest?!

klar der vertrag ist gültig bis zu deinem letzen arbeitstag, also in 2 Wochen... also arbeiten gehen unddafür bezahlt werden, ausser man ist krank...

Kündigungsfrist muss du einhalten! die Zeit wird auch weiterbezahlt

ja sicher mußt Du die 14 Tage noch arbeiten. Bezahlt werden sie auch, was denn sonst.

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