Wechsel von 37,5/Wochenstd. auf 40/Wochenstd.

Hallo zusammen, folgendes beschäftigt mich: Meine regelmäßige wöchentlich Arbeitszeit war 37,5 Std/W. nun hat mein AG die 40 Std/W. eingeführt. Das heißt wir bekommen jeden Monat, je nach dem wieviele Arbeitstage im Monat sind, pro Tag 8 Std. bezahlt. Allerdings arbeiten wir tatsächlich nur weiterhin die 37,5 Std. wie bisher. Das heißt im Klartext - wir arbeiten jede Woche 2,5 Std. ins Minus. Sind dann wohl 10 Std. Minus im Monat. Meiner Meinung nach müsste der AG uns die Gelegenheit geben - jeden Tag eine halbe Stunde länger zu arbeiten, damit wir die 40 Std. erreichen. Tut er leider nicht - dafür sollen wir Samstags reinkommen. Meine Frage: Wie ist das mit den entstandenen Minus-Stunden. Kann mein AG verlangen das ich diese Stunden Samstags abarbeite. Muss mein AG mir nicht die Gelegenheit geben 40 Std. wöchentlich zu arbeiten, wenn er denn schon die 40 Std. Woche einführt. Noch zur Info - wir arbeiten im Schichtbetrieb. Vielleicht kennt sich da jemand aus. Wäre schön wenn man mich aufklärt. Ich versteh das nämlich nicht.

bazille123