Was zahlt der Arbeitgeber zusätzlich zum Bruttogehalt?
Ich kenn mich mit der Thematik gar nicht aus, also bitte nicht lachen falls die Frage völlig absurd ist, aber:
Wenn ein Arbeitgeber mir z.B. 3000 Brutto bezahlt, muss er doch zusätzlich zu diesem Betrag - von dem ja mein Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Krankenversicherungsanteil abgezogen werden - noch selbst Anteile für meine Renten-, Arbeitslosen-, Pflege- und Krankenversicherung zahlen, oder?
Wenn also ein Arbeitgeber mir 3000 Brutto zahlt, wieviel zahlt er dann - ungefähr - insgesamt?
Danke!
11 Antworten
Das was Dir abgezogen wird, muß der AG zusätzlich zahlen
der muss noch mehr zahlen!
Er zahlt ungefähr 22-23 % oben drauf - also etwa 660 Euro, insgesamt also 3660 Euro. Das gilt bis zur Beitragsbemessungsgrenze, d. h. ab einem bestimmten Einkommen bleibt der Arbeitgeberbeitrag (wie auch der Arbeitnehmerbeitrag) konstant.
Da fehlt dann die Unfallversicherung in der Berechnung, oder? Die war zwar in der Frage nicht dabei, weil der Arbeitnehmer sie nicht zahlt, für den Arbeitgeber gehört sie aber zu den Lohnnebenkosten dazu.
Für Renten- und Arbeitslosenversicherung zahlt der Arbeitgeber den gleichen Anteil wie der Arbeitnehmer. Für die Krankenversicherung zahlt der Arbeitgeber etwas weniger. Die Pflegeversicherung ist im Prinzip gleich, nur bei kinderlosen Arbeitnehmern zahlt der Arbeitnehmer etwas mehr (und in Sachsen auch). Die (Berufs)Unfallversicherung trägt der Arbeitgeber alleine.
Überall, wo es einen Arbeitnehmeranteil gibt, gibt es auch einen Arbeitgeberanteil, den Dein Chef idR in gleicher Höhe auch bezahlen muss.
Ich habe mal was von einer Formel gehört, dass er nochmal 30% auf Bruttogehalt aufschlagen muss, bei 3000€ sind es dann also rund 4000€.
Dazu kommen ggf. auch noch Beiträge für Berufsgenossenschaft o.ä.
Der Arbeitgeber zahlt folgende Anteile zur Sozialversicherung:
Rentenversicherung: 9,95%
gesetzliche Krankenversicherung: 7,00%
Arbeitslosenversicherung: 1,40%
Pflegeversicherung: 0,975%
gesetzliche Unfallversicherung: 1,6% (abhängig vom Unfallrisiko)
In Summe betragen die Arbeitgeberabgaben auf das Bruttogehalt knapp 21%.
Der Arbeitgeber zahlt für ein Bruttogehalt von 3000 Euro 630 Euro Arbeitgeberabgaben.
Hier ein Link.
http://de.wikipedia.org/wiki/Lohnnebenkosten
Übersteigt das Bruttogehalt die jeweilige Beitragsbemessungsgrenze sinkt der prozentuale Lohnnebenkostenanteil den der Arbeitgeber zahlen muss.
Peter Kleinsorge
Brutto ist Dein Gesamtes Gehalt
Netto ist dann das, was auf Deinem Konto erscheint
(vom Brutto wird nur Dein Anteil an Sozialleistungen abgezogen, die andere "Hälfte" geht auf Kosten des Arbeitgebers)
Darum ging es doch gar nicht...
Das war aber nicht die Frage.
19,725% kommen für 2011 drauf.