Was wenn der Arbeitgeber gar nicht existiert?
Ich habe mal eine ganz blöde Frage: Ich habe vor Kurzem einen Arbeitsvertrag geschlossen, als kaufmännische Mitarbeiterin in Heimarbeit. Mit dem Inhaber der Firma, also meinem Chef, habe ich lediglich telefoniert und über Mail Kontakt gehabt. Der Vertrag ist dementsprechend auch über Mailversand der Dokumente zustande gekommen - natürlich mit Unterschrift beiderseits.
Nun hat mich aber meine Krankenkasse nach einer Betriebsnummer gefragt, da keine Abrechnungsdaten des Arbeitgebers vorliegen. Wie sieht es denn nun für mich aus, wenn mein Arbeitgeber sprich die Firma gar nicht wirklich existiert ? Eine Betriebsnummer, Umsatzsteuernummer oder dergleichen habe ich weder in den Unterlagen noch auf der Internetseite gefunden und mein Chef ist seltsamerweise noch nicht auf meine Frage nach der Betriebsnummer eingegangen, ist telefonisch nicht erreichbar und via Mail weicht er der Frage grundsätzlich aus.
Kennt sich da jemand aus?
5 Antworten
du mußt doch eine Abrechnung bekommen haben! Da steht alles drauf. Ich würde nie so dubiose Jobangebote wahrnehmen. Wahrscheinlich hast du jetzt schwarz gearbeitet und bist nicht versichert
Der vertrag besteht erst seit Anfang November
Hi Cielo888,
Naja, wenn der AG nicht existiert, dann hast du keinen AG. Blöde Antwort, ich weiß. Aber ich weiß auch nicht wirklich was für eine Antwort du jetzt erwartest. Wenn dein Chef dir vorlügt eine Firma, die nicht existiert, zu leiten um sich so umsonst Arbeit von dir erschleichen zu können, dann ist das eine Straftat und kann sowohl Straf- als auch Zivilrechtlich vor Gericht angeklagt werden. Nur frage ich mich ganz ernsthaft, warum in aller Welt jemand so etwas machen sollte...? Jeder Mensch mit annäherndem Enterpreneur-Know-How weiß, - spätestens mit dem ersten Mitarbeiter - ist eine Betriebsnummer fällig...
Wieso meldet sich die Krankenkasse bei dir? Ansprechpartner wäre hier der Arbeitgeber. Dieser muss dich anmelden.
Bin mir nicht ganz sicher, aber passiert dies nicht erst mit der ersten Abrechnung?
@ Cielo888 :
Ich habe mal eine ganz blöde Frage
Hierzu und zu deinem Kommentar fällt mir ein Spruch von Johann W. Goethe ein:
"Wenn du eine weise Antwort verlangst, musst du vernünftig fragen."
Du stellst deinen Arbeitgeber in frage, nur weil die Krankenkasse noch nichts weiß?
Lies mal hier: 4. Meldefristen
Seit der Lockerung der Meldefristen ist die Anmeldung bei der Krankenkasse mit der nächsten folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, spätestens jedoch sechs Wochen nach Beginn der versicherungspflichtigen Beschäftigung abzugeben (§ 6 DEÜV) und nicht bereits binnen zwei Wochen nach Beginn der Beschäftigung.
Demzufolge Brauch dein Arbeitgeber dich erst mit der Abrechnung anmelden, wie ich bereits vermutet habe. Da du dort erst per November arbeitest, also nicht ungewöhnlich, dass deine Krankenkasse noch nichts weiß.
Thema abweichend? Überflüssiger Kommentar? Schönen dank auch. Einfach mal richtig lesen und selber Recherchieren.
Das auf der Internetseite keine Betriebsnummer steht, wundert mich nicht. Die geht keinen außenstehenden was an. Welche umsatzsteuernummer meinst du? Es gibt nur eine Steuernummer, die aber auch nicht auf der Internetseite stehen muss. Oder eine Umsatzsteuer Ident Nummer, welche man aber nur haben muss, wenn man innerhalb der EU Geschäfte tätigt.
Ohne genauer zu wissen, wie dein Arbeitgeber (angeblich) heißt kann man also nicht viel machen.
Sprich mit deinem arbeitgeber.
Wenn er dich nicht bezahlt, kannst du was unternehmen. Es gibt ja Schriftverkehr.
Auf seiner Internetseite unter "Impressum" muss eigentlich so manches ersichtlich sein.
oder auch nicht.
Existiert kein Impressum auf einer gewerblichen Seite ist auch dies nicht Rechtens und kann zumindest teuer abgemahnt werden. Das zeugt jedenfalls von massiver Unseriösität.
Der Vertrag ist dementsprechend auch über Mailversand der Dokumente zustande gekommen
So etwas geht nur schriftlich/persöhnlich! War wohl ein Betrüger/Abzocker... Frage mal bei der Polizei nach.
Stimmt nicht. Arbeitsverträge müssen nicht persönlich geschlossen werden. Mal im Arbeitsrecht nachlesen.
Hast du Recht, Blödsinn was Cliff erzählt.
Ich hatte wegen einer anderen Sache Kontakt und da kam das zur Sprache. Aber ehrlich gesagt weiß ich nicht was das gerade zur Sache tut ! Dieses Portal ist langsam die absolute Katastrophe, ständig diese absolut vom Thema abweichenden, unwichtigen und überflüssigen Kommentare. Wird Zeit sich hier zu verabschieden.