War jetzt öfters mal länger Krankgeschrieben wegen OP?

Folgender Sachverhalt:

Ich bin zurzeit krankgeschrieben weil ich mich einer OP unterziehen musste und habe meinen Arbeitsvertrag fristgerecht zum 31.10. am 21.09. gekündigt. Mein Gehalt bekomme ich normalerweise rückwirkend am 1. des Folgemonates, ca. 1 Woche vorher bekomme ich eine Abschlagszahlung. Nun, nach meiner Kündigung, blieb Abschlagszahlung aus. Ich dachte mir...ok, da will der Chef mir wohl nochmal eine reindrücken weil ich gekündigt habe, dann wird er wohl die komplette Zahlung zum 1. leisten wie es vertraglich geregelt ist. Doch dem ist leider nicht so, auch heute am 2. konnte ich noch keinen Zahlungseingang feststellen. Was kann ich nun tun um an mein mir zustehendes Gehalt zu kommen? Von der Abschlagszahlung habe ich bisher immer die wichtigsten notwendigen Dinge wie Miete, Strom, Telefon etc. bezahlt!

Hallo!!!

Mein Mann ist von seinem Chef gekündigt worden (mündlich) am 09.02.2011 und vor zwei Tagen bekam er dann eine rückwirkende schriftliche Kündigung er ist noch in der Probezeit.Ich weiß das man in der Probezeit 2 Wochen Kündigungsfrist hat aber kann man denn schriftilch rückwirkend Kündigen da eine mündliche Kündigung ja nicht rechtens ist so sagte man uns. Was sollen wir jetzt tun?Geht das so überhaupt? Mein Mann hatte den Fehler gemacht zu fragen wie er für eine bestimmte Arbeit bezahlt wird ( Breitschaftsdienst am Telefon 14 Std. am Tag) das wollte der Chef garnicht bezahlen das sollte er freiwillig machen. Und weil mein Mann da gesagt hat das er das bezahlt haben möchte da niemand umsonst arbeitet hat er ihn gekündigt.

Hallo.

sachverhalt:

ich wurde im März von meinem Arbeitgeber gekündigt. Einen Tag vorher war ich beim Arzt, der mir sagte ich soll dort nicht mehr weiter arbeiten, da es mich zu sehr bedrückt und hat mich krankgeschrieben.

ich bin also doch zur Arbeit, trotz Krankmeldung. Dann kam die Kündigung und ich wurde für die kommenden zwei Wochen (Kündigung innerhalb der Probezeit) freigestellt.

Nun will mein alter Arbeitgeber unbedingt diese Krankmeldung im Original. Per Mail hatte ich diese schon geschickt. Da ich noch ein Zeugnis und eine Arbeitsbescheinigung brauche wird mir Ständig gesagt, dafür benötigen sie die Krankmeldung.

meine Frage. Muss ich diese abgeben? Obwohl ich freigestellt war und in dieser Zeit nicht mehr arbeiten musste ? Bzw. Aus welchem Grund will er unbedingt die Krankmeldung ?

Hallo in meinem Fall ist das so ich arbeite seit ein paar Monaten in einem Geschäft, schnell hab ich dort gemerkt das der Chef ziemlich unhöflich mit uns umgeht und sich oft im ton vergriffen hat. Naja jetzt war ich krankgeschrieben die komplette letze Woche und heute habe ich angerufen um bescheid zu sagen das ich beim Arzt war und er mich noch weiter 2 Wochen Krankgeschrieben hat. Und schon letze Woche wurde ich ständig gefragt was ich denn habe worauf ich gesagt habe das dies sie nichts angehe (aber in einem netten ton) und heute wurde ständig darauf bestanden was ich denn hab und was es denn sein kann das ich so lang krank bin aber ich wollte nicht antworten weil das die eben nichts angeht ich habe auch gesagt das ich das nicht sagen will weil es etwas persönlich ist, daraufhin wurde ich angeschriehen mir wurde gesagt das ich alle verarsche und ich wurde gekündigt und am telefon beleidigt. Nun was kann ich tun? Also ich bin ja in der probezeit kann man da überhaupt irgendetwas dagegen tun?

Ich arbeite an einer Tankstelle und wurde vor 2 Wochen als ich die Spätschicht hatte und den Laden abschließen wollte überfallen. Dabei ist durch einen Sturz meine Hose gerissen und mein Chef will sie mir nicht ersetzen und mir auch nicht mein Lohn zahlen obwohl ich krankgeschrieben bin bis Ende Dezember. Er meinte: du hast ja gekündigt. Dabei hab ich niemals eine Kündigung unterschrieben. Ich meinte nur an dem Abend unter Schock und total verheult ich möchte hier nicht mehr arbeiten. Das zählt ja zu einem Arbeitsunfall und meine Hose muss doch eigentlich ersetzt werden. Und ich bin auf 450 Euro angestellt und ich habe mich ja erkundigt und da ich schon länger als 4 Wochen da arbeite muss er mir im Krankheitsfall mein vollen Lohn zahlen. Wie sollt ich jetzt weiter vorgehen?

Hallo alle beieinander,

Ich habe am 1.8.14 meine Ausbildung begonnen und habe in meinem Arbeitsvertrag eine viermonatige Probezeit vereinbart.

Ich war vor einem Monat schon einmal krank und habe mich heute morgen wieder krank melden müssen, da ich Fieber und andere starke Grippesynthome habe. Am Telefon machte mein Arbeitsgeber mir bereits klar, dass diese Krankmeldung ihm so gar nicht gefiel, da es das zweite mal ist.

Nun erreichte mich am heutigen Abend eine Mail, die meine Kündigung per Anhang enthielt. In diese steht drin, das ich fristlos gekündigt sei und nur mein Gehalt vom 1.10-6.10 erhalten werde.

Ich bin jedoch bis einschließlich den 15.10. krankgeschrieben. Steht mir nicht aus diesem Grunde eine weiterzahlung meines Gehaltes bis dort zu?

Hoffe auf schnelle Hilfe, um mich dort morgen melden zu können und mitteilen kann, was mir noch zusteht, bevor sie eine fehlerhafte Überweisung an mich senden. Ich habe übrigens noch 10 Urlaubstage für dieses jahr. Runtergerechnet also fünf, für die 2 1/2 Monate Arbeit, falls das irgendwas zur Sache tut.

Gerne auch mit verweisen auf direkte Paragraphen, mit denen ich das beweisen kann.

Einen schönen Abend und liebe Grüße :)