Wann muss mir der Arbeitgeber mitteilen, ob er mich nach Ablauf der Probezeit übernimmt?

10 Antworten

Meine Kollegen, Autraggeber, Klienten...alle zufrieden mit mir. Ok, ich war eine Woche krank, was in der Zeit natürlich nicht gerne gesehen wird. Ansonsten bin ich engagiert und zuverlässig. Allerdings habe ich mitbekommen, dass in einem anderen Fall die Geschäftsleitung bis zum letzten Tag gewartet hat, damit der Kollege auch bis zum Ende arbeitet...Meine Einschätzung der "Oberen" ist eigentlich okay, sie scheinen ab und zu etwas launisch und diese Aktion fand ich halt ziemlich mies. Auf jeden Fall danke für die vielen Infos.

ich hatte auch eine Probezeit von einem halben Jahr, muss aber dazu sagen, meine Chefin ist cool. Es gab kein Gespräch und ich arbeite immer noch da. Aber leider auch nur befristet. Welchen Eindruck hast Du denn, von Deiner Arbeit und Deinen Vorgesetzten, sind sie mit DIr zufrieden oder gab es schon Ärger. Das sind alles wichtige Faktoren für eine Übernahme

Er kann dir innerhalb der Probezeit jederzeit ohne Angaben von Gründen kündigen. Auch am letzten Tag. Erst wenn diese Zeit abgelaufen ist, kannst du dir sicher sein. Sonst kann man höchstens in der Zwischenzeit fragen ob er mit der Arbeit zufrieden ist oder du was verbessern kannst.

Das hängt natürlich von der Firma und Deinem Verhältnis zu den Vorgesetzten ab, aber direkt um einen früheren Termin nachfragen ist vielleicht nicht das beste. Ich würde mich aber durchaus mal bei ihm erkundigen, wie Dein Chef Deine Arbeit bisher einschätzt und, je nach seiner Reaktion, wie gut denn Deine Chancen stehen. Eventuell macht er dann von sich aus einen früheren Termin mit Dir. (Es ist meistens vorteilhaft wenn Chefs denken, es wäre ihre eigene Idee gewesen.)

Die einzige verbindliche Frist ist der letztmögliche Kündigungstermin innerhalb der Probezeit. Dein Vertrag ist ja unbefristet, dein Arbeitsverhältnis besteht also so lange, bis es gekündigt wird.

Unabhängig davon kannst du trotzdem deinen Chef ansprechen und schon vor dem offiziellen Mitarbeitergespräch um frühzeitige Rückmeldung bitten. Gibt es denn Anzeichen dafür, dass dies nötig ist? Ist dein Vorgesetzter unzufrieden mit dir oder hat das Unternehmen wirtschaftliche Probleme?

Was möchtest Du wissen?