Vorgezogene Nachtschicht

Hallo zusammen,

ich arbeite in der automobilbranche als wartungs- und instandhaltungskraft. da es in dieser branche zur zeit boomt ist der betrieb gezwungen 6 tage die woche zu arbeiten.nun bleibt mir nur noch der sonntag um die anlage wieder in einen funktionstüchtigen zustand zu bringen. mein arbeitgeber bezahlt aber für diese von mir nicht gewollte sonntagsarbeit keinen sonntagszuschlag. der betrieb (ca 100 arbeitnehmer) hat keine tarifliche regelung und auch keinen betriebsrat an den ich mich wenden könnte. in meinem arbeitsvertrag steht aber, daß ich zu sonn- und feiertagsarbeit verpflichtet bin.

habe ich einen anspruch auf sonntagszuschlag?

mfg

instandhalter

Hallo zusammen,

angenommen, es sei folgende Situation: ein Vollzeitstudent arbeitet nebenbei ca. 14h/Woche, wobei die Arbeitstage Sonntags und Montags sind. Anstellung natürlich auf Werkstudentenbasis. Gezahlt wird im Betrieb nach Tarif.

Sonntags gibt es demnach einen Zuschlag von 50% auf den Lohn. Dieser wird bei Voll- und Teilzeitbeschäftigten auch gezahlt, wenn diese Sonntags Urlaub nehmen. Der Werkstudent allerdings bekommt den Zuschlag nicht bezahlt, wenn er sich Sonntags Urlaub nimmt.

Würde das nicht aber gegen das Prinzip verstoßen, dass Werkstudenten gleich zu behandeln sind, wie Festangestellte? Hat der Student ein Anrecht darauf, dass auch ihm der Zuschlag beim Urlaubsentgeld gezahlt wird? Wenn ja, welche Argumentation/Gesetzespassage steckt dahinter?

Hi ;-)

ich arbeite Stundenweise an einer Tankstelle. Habe ich, wenn ich an Feiertagen oder Sonntags arbeite Anspruch auf etwaige Zuschläge ?? Ich habe ohnehin schon einen sehr schlechten Stundenlohn.....und an Feiertagen für diesen geringen Stundenlohn arbeiten zu gehen, macht echt keinen Spaß !!! Bin Euch sehr dankbar für Eure Antworten !!!

lg

siggi

Hallo, ich bin bei Unternehmen XY beschäftigt, diese hat keinen Betriebsrat und ist auch an keinen Tarifplan gebunden in meinem Arbeitsvertrag steht

ich zitiere den genauen Wortlaut :

"Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, im Rahmen des gesetzlichen Zulässigen vorübergehenden in zumutbarem Maße Überstunden bzw. Mehrarbeit, auch an Samstagen, Sonne- und Feiertagen, zu leisten, wenn dies aus betrieblichen Gründen durch den Arbeitgebers angeordnet wird. "

weiter steht noch :

"Angeordnete Überstunden bzw. Mehrarbeitsstunden werden nach Wahl des Arbeitgebers entweder durch Freizeit oder als Arbeitszeit vergütet."

Jetzt zu meiner eigentlichen Frage :)

wird der Sonntagszuschlag mit Sonderzuschlägen vergütet ? (z.B. 50% mehr Gehalt) oder nicht ?

ich kenn mich da leider nicht so gut aus, da ich davor bei einem Unternehmen beschäftigt war, das einen Betriebsrat hatte und an den Tarifplan gebunden war.....

Vielen Dank schon mal für die Antworten !!!!!!!

Hallo, in der Gastronomie ist es ja üblich Sonntags und Feiertags zu arbeiten. Ich mache einen Nebenjob in meinem Betrieb. Meine Frage, ob man trotzdem Sonntagszuschläge bekommt oder nicht weil es einfach üblich ist dann zu arbeiten?

und ich muss jeden Freitag und Sonntag unter anderem arbeiten. Ist es erlaubt jeden Sonntag zu arbeiten?