Vollzeit-Kollegen erhielten 300/400€ Brutto mehr, ich als Teilzeit jedoch nicht.
Wie der Titel schon sagt, bin ich als Teilzeit der einzige der keine Lohnerhöhung bekommen hat. Übrigens bin ich auch der einzige der seine Dieselquittungen nicht bezahlt bekommt. Ist das rechtens? Ich denke eher nicht, nur was kann ich tun? Mein Chef wohnt in Bayern und ist eigentlich nie im Laden.
Mit ihm reden, kann man schlecht. Egal worum es geht..
Kann er das einfach tun? Oder hab ich Grund mich zu wehren, denn ich bin auch der erste und längste Mitarbeiter hier und vor allem der zuverlässigste.
Übrigens bin ich Student der auf Teilzeit arbeitet (1200€ Brutto)
Hoffe jemand hat einen Rat, bevor ich was falsches tue :)
3 Antworten
Hallo Jeloby,
für Dich ist hier nicht das AGG der Ansatzpunkt, so kompliziert musst Du da nicht ran gehen. Seit 2001 gibt es für Teilzeit ein eigenes Gesetz, gegen das Dein Chef verstößt und in dem steht:
Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete
Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz -
TzBfG)
§ 4
Verbot der Diskriminierung
(1) Ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer darf wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als
ein vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer, es sei denn, dass sachliche Gründe eine unterschiedliche
Behandlung rechtfertigen. Einem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer ist Arbeitsentgelt oder eine andere teilbare
geldwerte Leistung mindestens in dem Umfang zu gewähren, der dem Anteil seiner Arbeitszeit an der Arbeitszeit
eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers entspricht.
§ 5
Benachteiligungsverbot
Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nicht wegen der Inanspruchnahme von Rechten nach diesem Gesetz benachteiligen.
Auf diese Punkte solltest Du Deinen Chef mal aufmerksam machen, wenn Du willst, kannst Du da sicherlich auch rückwirkend Forderungen stellen.
Super! Danke!!
Das verstößt gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz. Fordere deinen Chef schriftlich unter Hinweis auf das AGG auf, dir die gleiche prozentuale Lohnerhöhung zukommen zu lassen wie den Kolleginnen und Kollegen und dir außerdem in gleicher Höhe deine Auslagen zu erstatten. Ich weiß ja nicht wie weit du gehen willst, aber grds. sind deine Ansprüche durchaus gerichtlich durchsetzbar.
Das AGG hatte ich auch schon im Kopf, bin aber absolut nicht sicher gewesen. Ich werde versuchen ihn telefonisch zu erreichen. Der einzige Grund wieso ich hier gerne arbeite ist das Umfeld und die netten Kollegen. Habe auch schon einen neuen Job im Auge, jedoch würde ich lieber gerecht mehr Lohn bekommen.
Danke für die Ausführliche Antwort!
Ab zur Gewerkschaft, dafür ist di nämlich da.
Verdi hat meines Wissens einen Bereich "Glücksspiel", zu dem gehören die Bereiche Lotto-Toto, Spielbanken und Wettbüros, also auch Dein Arbeitsbereich, frag da mal nach.
Ah, da:
http://fidi.hessen.verdi.de/gluecksspiel
Danke!
Hat sich ALLES zu meinen Gunsten von selbst erledigt :) Danke an alle.
Das Problem ist nur, dass es meiner Meinung nach dafür keine gibt. Denn es ist ein Wettbüro. Aber alles angemeldet, zahle auch Steuern und Sozialabgaben etc..