Urlaub in den Ferien: Wer hat Vorang 17-jährige oder Mutter mit 2 Kindern?
Ich bin 17 Jahre und mache meine Ausbildung in einer Anwaltskanzlei. Ich bin im 1 Jahr zusammen mit einer die 25 Jahre ist und zwei Mädchen hat. Eine geht in die 1 Klasse und die 2 in den KiGa. Wenn es um urlaub geht, ist es der Fall, dass ich mich an sie zu richten habe, da sie nur arbeiten kann, (in der Schulferien) wenn ihre Kinder jemanden haben, die auf sie aufpassen. Sie hat nur noch für 2011 3 Tage Urlaub. Ich 9 Tage. Ich frage sie, ob ich sie in den Weihnachtsferien Urlaub nehmen darf. Sie meint nur, dass sie das NICHT sagen kann, weil sie auf die antwort auf ihrem unzuverlässigen ex-man warten muss. denn wenn er da urlaub nimmt, kann sie voll arbeiten, wenn nicht, wird sie nur nachmittags arbeiten und ich MUSS dann in den Weihnachtsferien arbeite.
Ich meine ich habe echt nichts dagegen, wenn sie mal urlaub nimmt wegen ihren kindern, wenn es anders nicht geht, aber IMMER, nein danke, cih glaub sie spinnt, und muss es ausnutzen das sie kinder hat. Irgendwann muss ich auch urlaub nehmen, denn ich bin unter 18 Jare und der arbeitgeben muss laut Jugendschutzgesetz mir meinen Urlaub geben bzw. muss dafür sorgen das ich auch meinen urlaub nehme.
Könnt ihr mir da helfen, ob sie es nur ausnutzt mutter mit 2 kindern zu sein und sich urlaub nehmen kann wann sie will und mcih arbieten lassen oder ob sie wirklich IMMER vorrang hat?!?!
Danke im Vorraus.
19 Antworten
Als Azubi bist Du auch an die Urlaubszeiten gebunden, ebenso wie die Mutter mit kleinen Kindern. Das muss der Chef wissen. Es geht aber auch darum, dass man seinen Urlaub rechtzeitig bekannt gibt. In dem Fall kann Deine Kollegin nichts dafür, dass sie kleine Kinder hat, aber sie kann etwas dafür, dass das mit der Betreuung durch den Ex nicht geregelt ist! Sie muss sich da schon festlegen.
Möglicherweise kannst Du mit Ihr die freien Tage teilen, sodass jeder in den Ferien ein paar Tage frei hat.
Wenn Du an die Ferien gebunden bist wegen der Berufsschule, dann weiß das dein Chef. Ich denke auch nicht, dass er zwischen den Feiertagen an Weihnachten so viel Arbeit hat.
Rede mit ihm in sachlicher Weise, am besten mit Deiner Kollegin zusammen, sodass Ihr eine Lösung findet, mit der alle halbwegs zufrieden sind.
Da ihr beide in den Schulferien Urlaub nehmen müsst, soll eben der Chef eine Lösung finden. Das muss doch machbar sein - zumal zwischen den Jahren in den Kanzleien nicht viel los ist, das weiß ich definitiv. Du wirst im ersten Lehrjahr auch keine volle Kraft ersetzen können. Also sag dem Meister höflich, dass eine bessere Lösung her muss.
na dann ...
Ganz klarer Fall: Sie hat Vorrang. Aber... Nachdem du dich nach ihr richten sollst ist ganz klar, dass sie ihre Urlaubswünsche rechtzeitig bekannt geben muss. Ich wuerde sie bitten dies zu machen und falls sie nicht reagiert mit dem Chef reden um die Angelegenheit abzuklaeren.Ueber die Absicht mit dem Chef zu reden wuerde ich sie informieren. Viel Erfolg
Ja meine kollegin sagt ja, dass sie es noch nicht sagen kann weil sie nicht weiß wie es mit dem kindergarten ihrer tochter sein wird !(das ist immer ihre ausrede)
Ihr seid da beide gleichgestellt. Denn Du musst Deinen Urlaub normalerweise in den Ferien nehmen bzw hast Vorrang. Gleiches gilt aber auch für Mütter mit schulpflichtigen Kindern. Da hilft nur sich zu einigen.
Dann bitten Sie Ihren Chef um eine klare Entscheidung mit dem HInweis, dass die von ihm vorgesehen Zwischeninstanz offenkundig inkompetent ist, eine solche Angelegenheit zu entscheiden.
Ähhh ja hab ich auch so im sinne, aber das ist ja eine sache zwischen ihr und mir und da wird unser anwalt denken, was machen die den für ein thearter?!,