Urlaub statt Schlechtwettergeld?
Ich bin Maurer-Azubi und habe ein Problem mit meinem Chef. Im Sommer schickte uns unser Chef uns wieder nach Hause, wegen Hitze und am darauffolgenden Tag wegen Starkregen? Jetzt hat er mir diese beiden Tage als Urlaubstage verrechnet. Darf er das?
2 Antworten
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Arbeitsrecht, Ausbildung und Studium
Nein, das darf er nicht.
Das Bundesurlaubsgesetz schreibt nicht ohne Grund den Mindesturlaub zwingend vor. Urlaub soll der Erholung dienen. Er ist nicht dazu da, dem AG zu helfen den Annahmeverzug nach § 615 BGB zu umgehen und das Betriebsrisiko auf den AG/Azubi abzuwälzen.
Nutzer, der sehr aktiv auf gutefrage ist
Nein, darf er nicht