Überstunden trotz Arzttermin?
Hallo liebe Community,
ich habe ein Problem. Und zwar ist es so das ich in der Elektronikentwicklung eines mittelständischen Betriebes tätig bin. In 2 Tage beginnt eine Messe auf der wir natürlich vertreten sind. Jetzt ist es so das mein Chef heute ins Büro kam und meinte das keiner Feierabend macht bis alles läuft. Jetzt hab ich aber heute um 17 Uhr einen Termin beim Kieferorthopäden mit meinen beiden Kindern. Der Termin steht seit gut 6 Wochen und liegt extra außerhalb der Arbeitszeit, welche normal um 15:30 endet.
Was soll ich nun tun? Interesse der Firma oder die Zahngesundheit meiner Kinder?
5 Antworten
wenn Dir Dein Job lieb ist, dann verschiebe Deinen privaten Termin - oder versuch den Chef zu überzeugen, dass Du ihn wahrnehmen musst.
Ich würde das Gespräch mit dem Chef suchen. Wenn Du ihm das sachlich erklärst sollte er Dich doch einfach gehen lassen, wenn er kein Unmensch ist.
Gesundheit geht immer vor, sprech mit deinem Chefchen und biete ihm eine Alternative an...z.B. daß du nach dem Termin nochmal wieder kommst...
Die Antwort ist doch eigentlich klar: Familie geht vor.
M.E. kann der Chef auch nicht von jetzt auf gleich Mehrarbeit anordnen ...
Sprich Dich mit Deinen Kollegen / Chef ab, ggf. kannst Du nach dem Termin nochmal in die Firma kommen ...
M.E. kann der Chef auch nicht von jetzt auf gleich Mehrarbeit anordnen ...
Genau so ist es.
Wenn nicht besondere unvermeidbare Umstände vorliegen, die die kurzfristige Anordnung notwendig machen (z.B. Räumung eines Lagers mit empfindlicher Ware bei einem Wasserrohrbruch oder einer Überschwemmung), muss der Arbeitgeber eine "Vorlaubzeit" von 4 Tagen einhalten.
Die Rechtsprechung orientiert sich dabei an einer entsprechenden Regelung um Teilzeit- und Befristungsgesetz TzBfG § 12 "Arbeit auf Abruf" Abs. 2:
Der Arbeitnehmer ist nur zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens vier Tage im Voraus mitteilt.
wenn niemand anderes den termin mit den kindern wahrnehmen kann, sagst du das deinem chef und gut ist es. kannst ja anbieten, morgen länger zu bleiben falls das notwendig ist.