Tempton Zeitarbeit
Hallo ich habe gestern bei Tempton einen Arbeitsvertrag unterschrieben der Eintrittstermin laut Vertrag ist der 01.06.. Nun befürchte ich das ich ziemlich blauäugig war als ich den Vertrag unterschrieben habe.
Nun habe ich eine Frage wie sieht das mit den Kündigungsfristen bei Tempton aus. was wäre wenn ich ich ein besseres Angebot vor Eintrittstermin erhalten würde, gibt es da Strafen oder fristen innerhalb der Probezeit ?
2 Antworten
Schau mal im Arbeitsvertrag nach. Wenn dort eine Kündigung vor Arbeitsantritt nicht ausgeschlossen ist, solltest Du sofort eine Kündigung abgeben. Vertragsstrafen müssen auch vertraglich geregelt sein. In gewissem Umfang ist dies auch zulässig. Aber ohne vertragliche Regelung keine Ansprüche des AG.
All Deine hier gestellten Fragen beantwortet Dir Dein Arbeitsvertrag!
Und nein, es gibt keine Strafen, wenn man innerhalb der Probezeit kündigt.