Steht mir wenn ein Feiertag ist ein zusätzlicher freier Tag zu?
Hallo ich arbeite als bäckereifachverkäuferin habe eine 5 Tage Woche .Bin eigentlich auf 40 std/ Woche eingestellt habe aber nie 40 Stunden sondern immer weniger . Mein freier tag ist von Woche zu Woche anders. Wenn einer Feiertag ist bekomme ich nur am Feiertag frei also keinen zusätzlichen freien Tag. Ist das rechtens ? Oder steht mir gesetzlich ein freier Tag zu ?
3 Antworten
Wenn Dein freier Tag auf einen gesetzlichen Feiertag fällt, hast Du trotzdem einen zusätzlichen freien Tag zu bekommen. (Egal ob unter oder über 18 Jahre alt)
Aber für den Sonntag, an dem er gearbeitet hat.
Für einen Sonntag, an dem gearbeitet wurde, muss ein Ersatzruhetag gewährt werden - wenn nicht ein Tarifvertrag etwas Anderes bestimmt.
Aber um diese Frage geht es hier ja nicht.
wenn Dein freier Tag bei einem rollierenden System auf einen Feiertag fällt, hast du Pech gehabt ...
Unter 18 steht dir ein freier Tag zu
Über 18 nicht?
Wenn du sonntags frei hast nicht
Das ist falsch!
Wenn ein Feiertag auf einen Arbeitstag fällt, an dem ein Arbeitnehmer ohnehin frei hat, dann hat er "Pech" gehabt.
Er hat keinen Anspruch auf einen zusätzlichen freien Tag!