Soll ich kündigen weil ich gemobbt werde?
Hallo zusammen,
Ich bin seit einem Jahr in einem 10 Mann Betrieb beschäftigt. Wir entwickeln und reparieren elektro-Bauteile. Ein Hauptproblem ist das ich in diesem Jahr sehr schlecht eingearbeitet wurde und deshalb nicht viel machen kann (nur die einfachsten Sachen). Einmal hatte ich einen Sachschaden von 500 € verursacht welchen ich dann zahlen musste. Nun zum eigentlichen Problem.
Unser Chef ist 2 Wochen im Urlaub und sein Stellvertreter ist ein Arbeitskollege von mir, der schon viel Erfahrung hat. Ich habe über Weihnachten 2 Wochen Urlaub bekommen. Die ganze Woche meinte er schon: "Ich bin zwar nicht dein Chef, und wenn schon, dann würde ich dir diesen Urlaub nicht geben, denn du hast ihn einfach nicht verdient". Einmal habe ich eine Aufgabe falsch gemacht und dann meine er zu mir:" Du Idt, halt besser die Fr*e wenn di keine Ahnung hast." Das ist jetzt schon das 2. mal vorgekommen. Er verlangt von mir ständig das ich Überstunden, wenn nicht droht er mir es dem Chef zu melden und mich rauszuschmeißen. Ich soll ihm zu Mittag oft das essen bezahlen, als dank das er viele von meinen Aufgaben übernimmt, welche ich selbst erledigen will. Mit meinem Chef kann ich zwar reden, aber mir kommt trotzdem ein bisschen vor das er zum anderen hält, da diese sehr gut privat befreundet sind. Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Soll ich meinen Job kündigen? Die Bezahlung ist sehr gut und mit dem einen Typen komme ich auch manchmal sehr gut klar und bin auch mit den anderen Kollegen befreundet.
7 Antworten
Überstunden müssen angeordnet werden und das geht auch nur, wenn es wichtig für den Betrieb ist. Wenn du einfach "nur mal so" Überstunden machen sollst, ist das nicht rechtens.
Du kannst nicht dazu gezwungen werden, dem Kerl sein Essen zu zahlen. Das müsste eine freiwillige Leistung von dir sein.
Ich würde mich darüber informieren, was man von dir verlangen darf und was nicht und das auch konsequent einhalten.
Wirst du dann rausgeschmissen und es schleicht sich am Besten noch ein Formfehler dabei ein, kannst du vors Arbeitsgericht ziehen und kannst da eventuell noch etwas rausholen.
Was meinst du mit Formfehler?
Einmal hatte ich einen Sachschaden von 500 € verursacht welchen ich dann zahlen musste
Den musst du nur dann zahlen, wenn du ihn vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht hast. Ansonsten ist das das Problem deines AG.
Aber abgesehen davon solltest du darüber nachdenken, ob die gute Bezahlung dir den Stress mit diesem Kollegen wert ist. Wenn du kündigen willst, dann mach das aber erst, wenn du einen neuen Job wirklich in trockenen Tüchern hast.
Ich würden den Kollegen im richtigen Moment wenn ihr alleine seit auf die Seite nehmen und im klar machen, dass er sich ein anderes Opfer suchen muss, sonst gehst du zum Chef und im besten Fall zur Polizei und zeigst ihn an wegen Erpressung! Steh deinen Mann und mach mal deine Position klar!!!
Du kannst dein Job schon Kündigen aber es kann sein das es bei der nächste Stelle genau gleich ist oder sogar noch schlimmer wird. Mobbing gibt es fast überall, leider...
Rede doch erst mal mit deinem Mitarbeiter(Vorgesetzter?) sage ihm das er anständig mit dir reden soll und auch das du sein essen nicht mehr bezahlst, was ich persönlich nie angefangen hätte, denn wenn man mit sich spielen lässt merken das die anderen schnell und nützen es aus.
Wenn er nicht mit sich reden lässt, sagst du ihm das du es dem Chef melden musst, was du dann auch tust. Im Fall es dann schlimmer wird kannst du immer noch Kündigen.
Viel Glück (=
1. egal was du machst, immer freundlich bleiben, auch wenns schwerfällt.
2. Hör auf sein Essen zu bezahlen. Das ist diskriminierend. Und wenn er meint, dass es dafür ist, weil er Sachen für dich erledigen muss, dann soll er es lassen und es dir beibringen, damit du es in Zunkunft machen kannst.
3. spreche mit deinem cheff !!! egal, zu wem er hält oder nicht, er ist in der Verantwortung für Frieden in seinenr Firma zu sorgen.
4. NICHT selbst kündigen, solange du nicht einen anderen Arbeitsplatz hast. Wenn dann lieber kündigen lassen.
Wo kommst du eigentlich her??