Sind 12 Stunden Arbeit am Tag rechtens in Deutschland?
frage steht oben, bitte nur ernst gemeinte antworten u. bitte mit ner quelle angeben, danke für die antworten
11 Antworten
§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.
http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbzg/gesamt.pdf
danke hast mir sehr geholfen
richtig, deshalb der link
Das Problem ist, das es rechtlich zwar nicht gestattet ist, aber es sich um Branchenübliche Arbeitszeiten handeln wird (Sicherheitsgewerbe z.B. 240 Stunden)
So nicht rechtens... Nur wie schon einmal angedeutet wurde, so wehrt sich keiner dagegen, denn ein AG wird dich dann z.B. auf 160-173 Stunden runter fahren und das reicht in einigen Branchen nicht um den Monat zu überstehen.
Wenn es dann mal zu einer Überprüfung kommt und sich heraus stellt, dass du ständig 12 Stunden arbeitest, zahlt dein Chef ne kleine Ordnungsstrafe, was ihm jedoch immer noch günstiger kommt, als deine Stunden auf 8 am Tag zu begrenzen und einen weiteren MA und dessen Sozialabgaben zu finanzieren.
Die Regelung nach dem Arbeitszeitgesetz (maximal 10 Stunden) ist Dir ja schon benannt worden. Denke aber bei der Berechnung der Arbeitszeit daran, dass die Pausen nicht mitgezählt werden. 10 Stunden Arbeit und eine Stunde Pause = 11 Stunden - wären legal, wenn der entsprechende Ausgleich später erfolgt.
Mehr hierzu:
http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/arbeitsrecht/abwicklung/content_06.html
10 Stunden Arbeit und eine Stunde Pause = 11 Stunden - wären legal das weiss ich, das mit den 12h soll aber anders laufen, das weiss ich schon
die frage ist hier gut beantwortet........ so ist das gesetz.....die praxis sieht anders aus......im pflegedienst ist das "normal" und wer sich wehrt...wird gemobbt....... meine ergänzung : jeder wird dafür verständnis haben dass das auf dauer nicht geht... vorgesetzter betriebsrat
ps. nur angeordnete Überstunden sind Überstunden
Nein, maximal sind zehn Stunden erlaubt!
Arbeitszeitgesetz:
§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden
http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/arbeitsrecht/abwicklung/content_06.html
Dazu muss man aber auch noch §7 bedenken:
"(1) In einem Tarifvertrag oder auf Grund eines Tarifvertrags in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung kann zugelassen werden,
a) die Arbeitszeit über zehn Stunden werktäglich auch zu verlängern, wenn in die Arbeitszeit regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst fällt,..."