Schmerzensgeld nur bei Krankmeldung?

Doch ist es. Sonst könnte ein Arbeitsloser ja kein Schmerzensgeld bekommen.

Diese Antwort ist logisch! Allerdings kann er auch den Anscheinsbeweis der Schmerzen nicht verwischen, indem er arbeiten geht :-). Du verstehst was ich meine. Werde jetzt aber ohnehin einen Anwalt einschalten müssen. Danke für die Antwort.

Wenn du so einen Unfall hattest, dass du in den Schmerzensgeldbereich kommst, wird dein Chef dich sicher nicht arbeiten lassen.

Oder der Unfall war nicht so schlimm und du willst nur Geld raus schlagen.....

Sorry, dass ist quatsch. Bin halt kein Jammerlappen.... lass Dich mal vom Auto anfahren, ist kein Spaß. Mir tut alles weh. ABER: Wenn ich zu Hause hocke tut es genauso weh.

Mein Sohn ist im Alter von 7 Jahren von einem Transporter überfahren worden..... also scheint es bei dir nicht so schlimm gewesen sein, denn mein Sohn war 2 Wochen im Krankenhaus.

Also, wenn du fit genug zum arbeiten bist, wird das Schmerzensgeld ziemlich mau ausfallen..... übrigens kann die gegnerische Versicherung dich auch noch zu einem medizinischen Gutachter schicken

Tut mir leid für Dein Kind. Die können mich gerne zum Gutachter schicken. Die blauen Flecken und Abschürfungen sind eindeutig.

Ja, mag ja sein...aber sobald du trotz Krankmeldung auf der Arbeit erscheinst, wird dein AG dich wieder heim schicken , weil du dann nicht versichert bist. Krank ist krank ! Du kannst erst wieder gehen, wenn dein Arzt sagt, du bist wieder fit genug

Aber sicher nicht, wenn er Schmerzensgeld haben will. Wenn er gesund genug zum arbeiten ist, hat er auch sicher ab dem Zeitpunkt keinen Anspruch mehr auf Schmerzensgeld

Genau das ist es ja. Die Versicherung bzw. ein Prozess würde sich immer auf eine Krankmeldung beziehen (die - Hand aufs Herz - jeder bekommt!). Die Krankmeldung hat eine sehr hohe beweislast, sagt aber 0,0 über die Schmerzintensität. Man sollte es daher lieber Krankmeldegeld nennen.

Schmerzensgeld ist eine einmalige Zahlung und wird nicht über einen Zeitraum gezahlt.

Das ist mir klar, aber die Versicherungen zahlen nur, wenn jemand nachweislich unter seiner Verletzung leidet und Schmerzen hat.

Was glaubst du, was mein Anwalt für die paar Kröten für meinen Sohn kämpfen musste

Wir mussten sogar zu einer Trauma-Therapeutin, die bescheinigen musste, dass mein Sohn ein Trauma erlitten hatte. 2 Wochen Krankenhaus hat denen nicht ausgereicht.

@Wölfin das ist doch Irrsinn oder nicht?

Jep...ein Kind, dass nicht nur von einem Reifen überrollt wurde, sondern auch noch an den heißen Auspuff gekommen ist, sodass die Jeans in der Haut festgeschmort war, dem wird noch unterschwellig unterstellt, dass es simuliert ....

Von daher bin ich mir sicher, wenn du jetzt arbeiten gehst, und die gegnerische Versicherung bekommt dass irgendwie mit, war es das, dann wirst du für jeden Cent vor Gericht müssen

Der Anspruch auf Schmerzensgeld hat mit Krankschreibung und arbeiten gehen oder nicht arbeiten gehen überhaupt nichts zu tun!

Und sorry, das "hilfreich" war selbstverstandlich ein Versehen!

Wenn man auf Anwaltseiten nachschaut, steht da "ohne Krankmeldung kein Schmerzensgeld". Kannst Du googlen, ich weiß nicht, ob ich verlinken darf.

Wenn es einen Zusammenhang gibt, dann nur einen objektiv unmittelbaren:

Wenn eine Krankschreibung/die Bescheinigung einer Arbeitsunfähigkeit nicht erforderlich ist, dann ja wohl nur deshalb, weil der körperliche "Schaden", der einen Schmerz und damit ein Schmerzensgeld auslösen kann, zu gering ist, als dass er eine Arbeitsunfähigkeit rechtfertigen könnte.

Die Bescheinigung einer Arbeitsunfähigkeit - bei Nicht-Arbeitnehmern die Ausstellung eines entsprechenden Attestes - dient ja in erster Linie der Feststellung (oder besser: ist ja die Folge) eines den Schmerz und damit die Begründung eines das Schmerzensgeld auslösenden körperlichen Schadens.