Rufmord? Verleumdung? Üble Nachrede?was kann ich tun?
auf der Suche nach Mr. Right habe iCh innerhalb von 7 Monaten, zwei Arbeitskollegen auf der Arbeit kennengelernt die mir etwas mehr als sympathisch waren. Bei dem ersten ergab sich aus einem Flirt eine etwa "Art 2-3 Wöchige Beziehung" , welche beendet wurde weil man merkte das die Interessen nicht übereinstimmten.
Bei dem zweiten ( der von dem ersten wusste) ging es über nette Unterhaltungen und einem einzigen Kuss nicht drüber hinaus. Beides jedoch niemals während der Arbeitszeit sondern nach Feierabend. Klar hatte man sich auf der Arbeit gesehen und auch miteinander gesprochen aber es kam zu keinen "sexuellen Handlungen" ( also kein Sex auf dem Klo oder dergleichen)
Nun Wochen später, posaunt ein weiterer Kollege offen heraus das ich etwas mit 2 Kollegen hatte.
Dieser hat selber immer versucht mit mir "anzubendeln" jedoch ohne Erfolg.
Hat es vermutlich irgendwo herausbekommen und ist gekränkt das ich auf seine Avancen ( er hat mich immer versucht anzumachen) nicht eingegangen bin.
Nun werde ich von ihm als Flittchen dargestellt, wobei zwischen beiden Kollegen mehrere Wochen und Monate dazwischen liegen.
Ich bin wirklich alles andere als das. Hatte bisher nur einen festen Freund ( mehrere Jahre)
Kann ich dem Kollegen der mehr oder weniger Unwahrheiten verbreitet nun durch Rufmord, Verleumdung , oder Übler Nachrede den Garaus machen?
Schließlich ist es doch immerhin noch meine Angelegenheit mit wem ich privat Kontakt habe und wo ich die Person kennengelernt habe.
Dies hat auf der Arbeit nichts zu suchen, Vorallem nicht als Racheakt weil sich jemand als Mann gekränkt fühlt. oder?
13 Antworten
Der Kollege hat weder Rufmord, noch sonst irgendwas strafrechtlich relevantes getan. Was er gesagt hat entspricht ja der Wahrheit.
Ich kann dir nur raten, keine Männer mehr auf der Arbeit zu suchen. Das geht in den meisten Fällen schief und dann hat man den entsprechenden Ruf oder einer von beiden muss sogar die Arbeitsstelle wechseln.
Naja er erzählt immerhin das ich während der Arbeitszeit etwas mit jemanden hatte. Darunter versteh ich das man in einer pikanten Situation erwischt worden ist.
Und das ist falsch, weil es eine solche Situation nie gab !!
Warum suchst du Mr. Right auf der Arbeit? Genau deshalb soll man das vermeiden (in Amerika ist das sogar in den meisten Firmen untersagt).
Du kannst mal zum Chef/ Betriebsrat gehen und das ansprechen. Aber was soll das bringen? Wenn der halt erzählt das du was mit 2 Typen auf der Arbeit hattest, was du ja auch hattest, wirst du das nicht verhindern können. Und wenn ihm das auf der Arbeit untersagt wird, dann erzählt er das halt bei einer anderen Situation.
Ja, kannst ja versuchen mit dem Kerl ins Gespräch zu kommen und das zu klären. Ansonsten aussitzen und was draus lernen.
Danke dir..
Daraus gelernt hab ich definitiv
Das hat mit Rufmord, Verleumdung etc nichts zu tun. Dass du etwas mit zwei Kollegen hattest ist ja keine Lüge. Ich würde mit dem Kollegen reden und ihn bitten das zu unterlassen. Wenn du etwas mit Kollegen hast spricht sich das früher oder später immer rum, damit muss man rechnen und damit umgehen können.
Ein altes Rezept: Lass ihn einfach reden und steh drüber. Irgendwann wird ihm das zu fad und ob es stimmt oder nicht entscheidet sowieso jeder der es hört für sich selbst (unabhängig von den Fakten).
Und im Normalfall interessiert es sowieso niemanden so richtig, vor allem, wenn man nicht darauf eingeht.
Du könntest es natürlich auch mit einer gewissen Coolness und/oder Sarkasmus probieren so auf die Art "Und du bist der nächste". Das irritiert viele und dann hören sie damit auf. Sollte man aber wirklich nur machen, wenn man der Typ für solche Spielchen ist.
Ja, das mit dem Sarkasmus hab ich schon gemacht.
Hab zu anderen Kollegen gesagt, rede lieber nicht zu viel von mir sonst bist du der nächste 😜, und so.
Es wurde dann auch ein bisschen gelacht und ins lächerliche gezogen.
Ich persönlich finde ja, das ist die einzig wahre Lösung ;-)
So nimmt man anderen am besten den Wind aus den Segeln.
Schließlich ist es doch immerhin noch meine Angelegenheit mit wem ich
privat Kontakt habe und wo ich die Person kennengelernt habe.
Woher weiß dieser Kollege überhaupt Bescheid über Deine privaten Angelegenheiten? An Deiner Stelle würde ich mit dem Kollegen ein Gespräch unter vier Augen besprechen, ihn ersuchen, diese Gerüchte doch bitte sein zu lassen, und ihm deutlich machen, dass er Probleme bekommt, falls er nicht aufhört, Dich schlecht zu reden.
Im übrigen wird durch diese Angelegenheit leider wieder einmal das ungeschriebene Gesetz bestätigt, dass man sich mit Kollegen nichts anfangen soll, wenn man nicht in Teufels Küche kommen möchte.
Keine Ahnung woher er das weiß..
Die 3 Kollegen um die es geht sind auch nicht direkt bei uns beschäftigt sondern eher extern, aber halt oft bei uns auf dem Gelände. Ähnlich wie Außendienstmitarbeiter.
Sind wenn man es genau nimmt nicht beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt, sondern arbeiten jeweils bei einer anderen Firma für unsere Firma.
Ich denke mal das man gesehen wurde als wir in der Pause zusammen gestanden haben ( nur gestanden) und uns am unterhalten waren, oder einer der beiden hat damit geprahlt.
Hab leider mit beiden derzeit kein Kontakt mehr..
Naja auf der Suche, war vielleicht falsch ausgedrückt. nach meiner langjährigen Beziehung war ich mit meinem Single Dasein relativ zufrieden.
Aber wie es halt manchmal so ist