Rausschmiss aus dem Team (Jannys Eis)

Ich arbeite als Aushilfe in einem Getränke laden. Ich arbeite in der Woche 12 std lang und die Arbeitspläne werden jede Woche neu geplant. Jetzt wollte ich am Donnerstag (den 29.06) auf eine Abschluss feier dazu habe ich einen Termin bei der Bank mit dem es sehr knapp werden würde. Und mein Abteilungsleiter hat mir gestern noch gesagt dass ich den Termin da nur eintragen müsste. Mein anderer Abteilungsleiter sagte mir heute noch dass ich zu 99% an dem Tag frei kriege. Doch als ich den Cheff gefragt habe, sagte er das ginge nicht weil sie die Pläne schon 2 Wochen vorraus planen und sie mich bräuchten weil ich der einzige bin der ,,frei'' wäre. Das Missverständnis lag darin, dass mir nicht gesagt wurde wann ich sowas bescheid geben muss und eine Woche ist doch nicht zu kurz oder ? Hat jemand eine Idee was ich machen könnte ? Weil ich warte schon total lange auf diese Abschlussfeier ):

Hallo liebe Community.

Ich arbeite als Aushilfe in einem Altersheim, gehe also einer geringfügigen Beschäftigung nach. Nun hatten wir am Freitag folgende Situation: Eine andere Aushilfe A hätte Samstag (gestern) Abend arbeiten müssen, war aber krank, und hat mich gefragt, ob ich einspringen kann. Ich habe nein gesagt, da ich verhindert war. Eine neue, gerade eingelernte Aushilfe B hat gemeint, sie könnte das übernehmen. Gestern morgen (=Samstag Morgen), hat mir Aushilfe A dann gesagt, dass Aushilfe B nun doch nicht arbeiten kann und ob ich denn wirklich nicht könne. Wieder habe ich verneint. Eine Stunde vorm eigentlichen Dienstbeginn hat mich das Altersheim angerufen (ich hatte allerdings mein Handy nicht bei mir und habe es somit auch nicht gemerkt). Wenn das Altersheim dann anruft, tun sie das meist um zu fragen, ob man Arbeiten kommen könnte.

Zusammengefasst: Aushilfe A konnte den Dienst nicht wahrnehmen, ich war auch verhindert, Aushilfe B hat zunächst zu-, am nächsten Tag aber abgesagt.

Meine Frage: Bin ich denn gezwungen, da einzuspringen? Wenn ich nicht eingeteilt bin? Oder müsste nicht eigentlich Aushilfe B kommen, da sie den Dienst ja übernommen hatte?

Ich bitte um eine schnelle Antwort, denn heute muss ich wieder ins AH und möchte dort nichts Falsches sagen, wenn ich mir von den Pflegern eine Standpauke halten lassen muss.

Vielen Dank im Voraus!

Hallo, 

ich habe eine Frage. Mein Mann und ich betreiben einen China-Imbis direkt in der Innenstadt und die Parkplätze sind sehr begrenzt.

Morgens wenn wir kommen finden wir problemlos einen Parkplatz vor unserem Lokal, aber ich muss mittags 3 Kinder zu unterschiedlichen Zeiten von der Schule/Kindergarten abholen und wenn ich dann zurück komme, sind meistens die Parkplätze blockiert.

Wir haben nun mit weißer Farbe auf den Asphalt auf dem Parkplatz direkt vorm Laden geschrieben "Privatparkplatz - China Imbis"

Heute kam ein Mann vom Ordnungsamt und sagte wir dürfen das nicht. Er hat Fotos von allem gemnacht und sagte es wird Konsequenzen haben!

Wer ist im Recht?

LG

Hallo.

Ich bin seit zwei Wochen in einem Unternehmen angestellt und will da so schnell wie möglich raus. Ich bin sehr sensibel und die Arbeit belastet mich seelisch so stark, dass ich seit gestern durchgehend nur noch weine, das fing schon auf der Arbeit an, das war mir dann zusätzlich auch noch peinlich. Es liegt sowohl an den Arbeitsbedingungen als auch an der Tätigkeit an sich, Besserung ist also nicht in Sicht...

Mein Hausarzt hat mich von heute bis Freitag krank geschrieben. Bei dem Gedanken, dass ich Montag da wieder hin muss, wird mir direkt übel. Es hat einfach keinen Sinn, weiter da zu arbeiten. Weder für mich noch für den Arbeitgeber, denn ich bin ja auch nicht in der Lage, dort gute Leistungen zu erbringen. Ich halte das keine weiteren zwei Wochen durch.

Gibt es eine Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis sofort zu beenden, ohne die Kündigungsfrist einhalten zu müssen? Wenn ja, was muss ich machen?

Vielen Dank schonmal im Voraus.

Hallo, mein Busfahrer (Schulbus) droht mir in letzter Zeit öfters das er mich aus dem Bus schmeisst oder erst garnicht mitnimmt. Ich bin im Besitz einer gültigen Busfahrkarte und 15 Jahre alt. Der Busfahrer hat mich auf dem Kiecker, da er der Meinung ist das ich mit Gummibärchen im Bus rumgeschmissen habe, was ich jedoch nicht getan habe. So hab ich ihm das auch gesagt. Naja, nun droht er oft mit rausschmiss, und hat heute sogar gesagt das ich mich vorne in die erste Reihe setzen darf, wenn nicht darf ich direkt wieder aussteigen. Nun ja, ich bevorzuge es aber hinten zu sitzen und fand das garnicht so gut...naja nun meine Frage: Darf der mich echt rausschmeissen oder erst garnicht mitnehmen? Wiegesagt ich bin im besitz einer Busfahrkarte und hab sie auch immer dabei. Ich habe öfters gehört das er mich nicht rausschmeissen darf, aber auch gehört das er es darf. Nun bin ich auf der Suche nach Fakten! keine eigenen meinungen bitte, die hab ich schon zu oft gehört. Danke im vorraus :)

Hallo,

ich habe gestern meinen Geldbeutel verloren. In diesem waren enthalten:

• Führerschein
• Ausweis
• Bankkarte
• Krankenversicherungskarte

Dieser wurde nun von einer, scheinbar sehr dreisten Dame, gefunden. Folgender Brief ist heute gekommen:

*Sehr geehrter Herr...,

Hiermit können Sie Ihren Geldbeutel, mit Führerschein, Personalausweis, Bankkarte usw. für 50.00€ Finderlohn abholen. Hochachtungsvoll, ...*

Ich weiß ja nicht was ihr meint, aber ich finde das mit den 50.00€ sehr dreist. Klar hätte ich was gegeben, aber man sieht außerdem, dass ich Schüler bin. Hätte so 20€ gegeben... jetzt will ich aber einfach mal eure Meinung dazu.

Randinfo: Habe den Geldbeutel wahrscheinlich im Bus/Zug vergessen - man hätte ihn also auch direkt beim Personal abgeben können und muss ihn nicht extra mitnehmen um so einne hohen Finderlohn zu verlangen.

Gesetzlich sind 5% vorgeschrieben (wenn Wert unter 500€). Führerschein circa 30, Perso 22,80, Bankkarte 10... also wäre ich auf etwa 70-80 Euro gekommen, was nicht mal 5 Euro Finderlohn entspricht.

Mfg.