Plötzlicher Schichtwechsel in der Ausbildung?
Hallo Leute,
ich, 21 Jahre alt, befinde mich zurzeit in der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und bin im 2. Lehrjahr.
Bei meinem Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass die Arbeitszeiten von 7 bis 16 Uhr sind, was für mich optimal war, sodass ich das Angebot gerne annahm.
Heute kam dann mein Ausbilder zu mir und hat mir gesagt, dass ich ab übernächster Woche erst um 10.45 Uhr kommen und bis 19.00 Uhr arbeiten soll für die nächsten 3 Monate, damit ich die Tätigkeiten, die in der Spätschicht erledigt werden auch lerne, damit ich jemanden ersetzen kann falls jemand mal krank sein sollte oder so.
Damit bin ich nicht ganz einverstanden. Ich habe mich schon immer gegen Spät/Nachtschicht gewehrt und werde das auch mein restliches Leben so handhaben.
Das habe ich meinem Ausbilder so mitgeteilt, aber er besteht darauf, dass ich nun 3 Monate in der Spätschicht arbeite.
Nun meine Frage. Ist das rechtens? Darf der Betrieb mich jetzt in die Spätschicht stecken, obwohl mir beim Bewerbungsgespräch die Arbeitszeiten von 7 bis 16 Uhr mitgeteilt wurden und nie die Rede von Spätschicht war?
Das wäre ungefähr so, wie wenn ich ein Auto kaufe, mir beim Kauf erzählt wird, dass es 300PS hat und nach ein paar Monaten mich der Verkäufer anruft und mir sagt "Verarscht! Es hat nur 50PS!"
Ich würde mich sehr über hilfreiche Antworten freuen, danke!
5 Antworten
Na klar musst Du auch Spätschicht arbeiten. zum einen ist Dein Chef verpflichtet, Dir alles beizubringen, was du brauchst. Also auch die Inhalte der Spätschicht, die ja durchaus anders sein können.
Außerdem ist es fies den anderen Azubis und Mitarbeitern gegenüber, wenn immer nur die Gleichen spät "ran" müssen und Du dich da komplett rausziehst. Das geht einfach nicht.
Und wieso solltest Du anders behandelt werden als die anderen?
Was steht den in diesem Kontext in deinem Ausbildungsvertrag?
Dein Ausbilder kann dich natürlich für die Spätschicht einsetzen, wenn er das als sinnvoll erachtet.
In meinem Ausbildungsvertrag steht nur die tägliche Arbeitszeit von 8 Stunden. Über die Arbeitszeiten steht nichts im Vertrag.
Dann musst du wohl in der Spätschicht arbeiten. Was im Gespräch gesagt wird, kann er so auslegen, wie er möchte. Wenn im Vertrag lediglich steht 8 Stunden am Tag, dann kannst du auch in der Spätschicht arbeiten.
Dir fällt sicher kein Zacken aus der Krone, wenn du mal 3 Monate Spätschicht machst. Und wenn ich schon solche Sätze lese alá "Ich habe mich schon immer gegen Spät/Nachtschicht gewehrt und werde das auch mein restliches Leben so handhaben.", kommt es mir echt hoch. Was bitte ist das für eine sche***ß Arbeitsmoral und Einstellung? Stehst noch nicht mal richtig im Berufsleben und meinst schon, hier Forderungen stellen zu können. Unfassbar, echt. Ich hoffe, dein Chef tritt dir ordentlich in den A***.
Es ist mein gutes Recht über mich selbst zu bestimmen, solange es eine freie Marktwirtschaft gibt und ich meinen Beruf und Arbeitsplatz selbst aussuchen darf.
Ich arbeite um zu leben und nicht andersrum.
Spätschicht ist für MICH alles andere als hinnehmbar, weil ich was von meinem Tag haben möchte. Morgens kann man so gut wie nichts machen. Außerdem den ganzen Morgen die Gedanken im Kopf "Super, nachher noch 8 Stunden arbeiten". Da kann man doch gar nicht die Freizeit genießen. Ich habe schon mehrmals Spätschicht gearbeitet und ich habe gemerkt wie mich das fertig macht. Alle meine Freunde und meine Freundin arbeiten Frühschicht und ich Spätschicht. Super. Da kann man noch wahnsinnig viel unternehmen.
Es gibt Leute, die arbeiten gerne Schicht. Ich nicht. Basta.
Achja. Wenn ich mir mal die Leute in meinem Betrieb ansehe, die schon 30 Jahre oder länger Schicht arbeiten ergibt sich immer das selbe Muster.
Keine Frau, so gut wie keine Freunde und das Leben ist einzig und allein der Arbeit gewidmet.
So möchte ich nicht enden.
das ist vollkommen in ordnung
Muss einem beim Bewerbungsgespräch nicht mitgeteilt werden, dass während der Ausbildung auch Spätschicht gearbeitet wird?
nein ....
Klar, musst Du Spätschicht machen, wenn Du Dich weigerst ist es eine Arbeitsverweigerung. Die kann zur Abmahnung und im schlimmsten Fall zu einer fristlosen Kündigung führen. Es sei denn Du hast alles schriftlich in Deinem Arbeitsvertrag, dass Du keine Schichtarbeit leistest. Ansonsten musst Du da halt durch.
Die Mitarbeiter sind in der Spätschicht so oder so da. Ich ersetze sie nicht. Zudem bin ich der einzige Azubi momentan.
Die Zeiten von 10.45 bis 19 Uhr gibt es erst seit neustem. Heißt, dass die vorherigen Azubis spätestens um 8 Uhr angefangen haben, was für mich noch akzeptabel wäre. Aber von 10.45 Uhr bis 19 Uhr ist eine unmenschliche Zeit. Was will man vor 10.45 Uhr alleine machen? Und was nach ca. 20 Uhr?
Man kann so einfach nicht seinen üblichen Tätigkeiten nachgehen.